2016年大學(xué)畢業(yè)生校園招聘已經(jīng)啟動(dòng)進(jìn)行中病晋，又一次迎來(lái)了校園招聘旺季歧蕉，那么應屆畢業(yè)生如何才能做好充分的準備，把握住關(guān)鍵的招聘機會(huì )呢?我們整理了如下就業(yè)前的準備措施，僅供參考。

了解就業(yè)現狀

2016年大學(xué)生就業(yè)形勢怎么樣呢?據去年的畢業(yè)生就業(yè)情況調查報告分析乞浩，應屆大學(xué)畢業(yè)生去年簽約率明顯低于上屆同期水平犬岔，有實(shí)習(工作經(jīng)歷) 者的簽約率高，制造大類(lèi)、工學(xué)專(zhuān)業(yè)簽約率較高鳞仿，制造業(yè)、電信及電子信息服務(wù)業(yè)目前簽約多。

畢業(yè)生供需矛盾突出是近年來(lái)社會(huì )公認的大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)直接原因。雖然企業(yè)招聘的崗位也有增加，但大學(xué)生求職者的增加速度卻更為驚人。從2001年至2013年，每年的大學(xué)生求職人員從114萬(wàn)增加到699萬(wàn)以上，如此快速增長(cháng)使得崗位供不應求叠聂。

在大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時(shí)，用人單位也普遍存在著(zhù)“選材難”。受歐貸危機等客觀(guān)因素的影響，近年來(lái)企業(yè)在招聘時(shí)也普遍希望減少對員工的招聘和培養開(kāi)支，因此對大學(xué)生的招聘標準也將有所提高。而作為每年的大學(xué)生主流——應屆生，由于缺乏工作經(jīng)驗诺凡，很難獲得名企青睞。所以應屆畢業(yè)生們做好畢業(yè)前的求職準備迫在眉睫。