(1)國內知名招聘網(wǎng)站

目前國內網(wǎng)絡(luò )招聘網(wǎng)站很多玩裙，據不完全統計演避，國內的招聘網(wǎng)站已多達2000多家，但其質(zhì)量確實(shí)良莠不齊，狀況堪憂(yōu)。為此畅素，一些業(yè)內專(zhuān)業(yè)的統計機構也根據多方數據進(jìn)行了統計分析可丝，得到的網(wǎng)站排名情況如下：

來(lái)自iwebchoice的統計數據

1) 前程無(wú)憂(yōu)校園頻道(https://xy.51job.com/ )

“前程無(wú)憂(yōu)”是國內第一個(gè)集多種媒介資源優(yōu)勢的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機構。

它集合了傳統媒體、網(wǎng)絡(luò )媒體及先進(jìn)的信息技術(shù)，加上一支經(jīng)驗豐富的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)隊伍，提供包括招聘獵頭贡郑、培訓測評和人事外包在內的全方位專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)，現在全國包括香港的25個(gè)城市設有服務(wù)機構。

2004年9月，前程無(wú)憂(yōu)成為首個(gè)在美國納斯達克上市的中國人力資源服務(wù)企業(yè)，融資8000多萬(wàn)美元，標志前程無(wú)憂(yōu)的發(fā)展進(jìn)入一個(gè)新的里程。經(jīng)第三方監測機構iResearch 等調查，連續多年市場(chǎng)占有率第一夷刁。無(wú)憂(yōu)工作網(wǎng)先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor評為“中國最具影響力的人才招聘網(wǎng)站”。

2) 智聯(lián)招聘校園招聘頻道(https://student.zhaopin.com/ )

成立于1997年的智聯(lián)招聘是國內最早、最專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)商之一佣肿。它的前身是1994年創(chuàng )建的獵頭公司智聯(lián) (Alliance)公司。獨特的歷史為今天智聯(lián)招聘的專(zhuān)業(yè)品質(zhì)奠定了基石，并積累了寶貴的人力資源服務(wù)經(jīng)驗和優(yōu)秀的客戶(hù)。

智聯(lián)招聘面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)，提供一站式專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò )招聘、報紙招聘换橱、校園招聘熄出、獵頭服務(wù)、招聘外包李命、企業(yè)培訓以及人才測評等等，并在中國首創(chuàng )了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的專(zhuān)業(yè)服務(wù)機構。

3) 應屆畢業(yè)生網(wǎng)(www.jianchanfurnish.com )

應屆畢業(yè)生網(wǎng)是廣州聘大信息科技有限責任公司旗下的網(wǎng)站捧懈，自2005年成立以來(lái)，以自身魅力迅速引起業(yè)界的矚目羞秤，贏(yíng)得了廣大網(wǎng)友的擁護。作為面向應屆畢業(yè)生的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站秃难，應屆畢業(yè)生網(wǎng)專(zhuān)注于大學(xué)生求職招聘市場(chǎng)，為廣大應屆畢業(yè)生提供最新、最全据鼓、最準確的校園全職招聘肪迈、實(shí)習招聘、兼職招聘创哩、企業(yè)宣講會(huì )盈跨、招聘會(huì )等信息，并提供職業(yè)測評贤斜、求職指導祸吓、簡(jiǎn)歷資源、公務(wù)員考試輔導等服務(wù)诚些。

應屆畢業(yè)生網(wǎng)是目前中國互聯(lián)網(wǎng)最大的應屆畢業(yè)生網(wǎng)站吁遮，為應屆畢業(yè)生求職和企業(yè)招聘提供了一個(gè)巨大、方便地沿、快捷的網(wǎng)絡(luò )平臺。

(2)如何網(wǎng)絡(luò )求職(以應屆畢業(yè)生網(wǎng)為例)

網(wǎng)絡(luò )求職是廣大求職者找工作的一種重要途徑。由于科技的發(fā)展，現在信息的網(wǎng)絡(luò )化日益顯著(zhù)求阶，網(wǎng)絡(luò )已經(jīng)成為我們工作、生活、招聘、求職必不可少的幫手月洛，所以在網(wǎng)上找工作也已經(jīng)成為廣大求職者的必選途徑。

作為目前最流行最有效的求職方式孟呈，網(wǎng)絡(luò )求職的簡(jiǎn)歷投遞有兩種方式：1、填寫(xiě)對方公司的網(wǎng)申表格仲潭。2寞暇、發(fā)送簡(jiǎn)歷到指定郵箱。相應地，網(wǎng)絡(luò )求職方式也分為兩種：1、網(wǎng)申锋待。2拔勉、網(wǎng)投猩跷。

1) 網(wǎng)申

①　關(guān)于網(wǎng)申

網(wǎng)申(網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)申請)。特指通過(guò)公司官方網(wǎng)站的招聘頁(yè)面，或者第三方的招聘網(wǎng)站開(kāi)設的專(zhuān)門(mén)的頁(yè)面投遞簡(jiǎn)歷的求職方式”�道！　熬W(wǎng)申”除需填寫(xiě)姓名惠始、籍貫等基本信息外弧寓，還設有開(kāi)放性問(wèn)題眷歹、職業(yè)性格測評 及一些考察能力的題目，因此“網(wǎng)申”一家公司要好幾個(gè)小時(shí)。盡管如此，許多畢業(yè)生還是執著(zhù)地守在網(wǎng)絡(luò )上，因為“網(wǎng)申”能節省不少求職成本存矛。

如今隅庞，很多大牌公司(比如可口可樂(lè )、聯(lián)合利華、寶潔)都是通過(guò)這種方式招聘的。通過(guò)繁瑣的申報程序衅码，考驗求職者的誠意和耐心植阴。

②　網(wǎng)申成功的技巧

I 獲獎情況的填寫(xiě)

由于HR并不了解你所獲得的獎項，所以他們也無(wú)法依據獎勵判斷你的能力聚窃，所以在填寫(xiě)獲獎情況的時(shí)候视并，最好注明什么類(lèi)什么級別的。給大家舉個(gè)例，曾經(jīng)有HR問(wèn)我挑戰杯是你們學(xué)校舉辦的比賽嗎，是運動(dòng)會(huì )的還是文藝類(lèi)的?可見(jiàn)如果我們不自己填寫(xiě)清楚的話(huà)，很容易抹去這些重要的信息轩缤。值得提倡的做法是填寫(xiě)：“第六屆挑戰杯金牌-實(shí)踐類(lèi)—國家級”凛擎，這樣就會(huì )讓HR很清楚的了解你的信息。

II 社會(huì )實(shí)習以及實(shí)踐的填寫(xiě)

這一塊不要拘于模板的限制虫幔，只填上何時(shí)何地于何單位實(shí)習就認為可以了。這一塊其實(shí)是HR重點(diǎn)審閱的地方广莉，所以需要花功夫填寫(xiě)盲趟。比較好的方法是：在填寫(xiě)完必須填寫(xiě)的項目后厚较，最好把自己實(shí)習或者實(shí)踐的所擔當的職責或角色也做一個(gè)相應的描述坚沥，如果字數比較寬松的蔗喂，還建議寫(xiě)上自己工作的成績(jì)粗排。

III 主觀(guān)題的回答

很多企業(yè)會(huì )在網(wǎng)申的最后要求申請者回答一些主觀(guān)問(wèn)題，如何回答主觀(guān)問(wèn)題也是很多同學(xué)感到較困難的地方匕坯。就這個(gè)問(wèn)題柱称，我首先問(wèn)了身邊網(wǎng)申通過(guò)率極高的一些牛人郊尝，他們給我的答案是：將自身的經(jīng)歷結合企業(yè)的文化和價(jià)值觀(guān)來(lái)回答這些問(wèn)題。如問(wèn)你怎么看待團隊成員之間的矛盾，有些企業(yè)的價(jià)值觀(guān)是博愛(ài)，包容，那么你在結合自身的經(jīng)歷時(shí)，有意識的體現出在解決矛盾時(shí)是如何去化解母赶、凝聚的。當然這可能有些投機的嫌疑科炊，到底采不采用，就看自己了，但是這一原則還是很有幫助的。同時(shí)贤愈，不要寫(xiě)大塊大塊的文字层掺，學(xué)會(huì )用數字符號將文字分開(kāi)，這樣會(huì )讓答案看上去條理清晰。

IV網(wǎng)申的時(shí)間

網(wǎng)申的最佳時(shí)間是網(wǎng)申時(shí)間的前中段，一是這時(shí)數據信息不是很多，HR還有條件仔細的審閱;二是能夠保證你的申請完全進(jìn)入數據庫。

③　常見(jiàn)的網(wǎng)申題目

A 你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是分別是什么?這些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)對你在企業(yè)的業(yè)績(jì)會(huì )有什么樣的影響?

答：從優(yōu)點(diǎn)來(lái)說(shuō)，我相信我最大的優(yōu)點(diǎn)是我有一個(gè)高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來(lái)。我最大的缺點(diǎn)是，對那些沒(méi)有秩序感的人九嘲，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現目標，而且有時(shí)候，我處理復雜問(wèn)題的能力也能影響我的同事。

B 是否有教授或者咨詢(xún)師曾經(jīng)讓你處于尷尬境地厌蔽，還讓你感到不自信?在這種情況下，你是怎樣回應的?

答：在我當學(xué)生的這幾年中，我盡自己所能多學(xué)習知識，經(jīng)常選擇一些不熟悉的課程，因此往往會(huì )受到教授的質(zhì)疑。不管什么時(shí)候媚蛤，當我覺(jué)得自己對這個(gè)科目知之甚少時(shí)姚不，我就嘗試預見(jiàn)一些問(wèn)題，為回答問(wèn)題做些準備幸冻。當我被難住時(shí)，我盡可能做出科學(xué)合理的猜測哟奸，承認我不知道的東西，并且從不懂的地方開(kāi)始學(xué)習堤筒。

C 當你確信自己是正確的，但是其他人卻不贊同你時(shí)，你會(huì )怎樣做?

答：首先，我會(huì )確保有足夠的信息來(lái)支持自己御尉。一旦我確信自己的觀(guān)點(diǎn)是正確的纳帽，我就會(huì )密切關(guān)注反對者的具體反對理由。我將從他們的角度看待問(wèn)題蛙紫，并以此說(shuō)服他們。由于互相尊重居绸，我相信我們可以最終達成協(xié)議。

D 你的長(cháng)期職業(yè)目標是什么?

答：我認為阶挖，我可以在一家優(yōu)秀企業(yè)擔任領(lǐng)導職務(wù)丹泉。到目前為止，我有成功的經(jīng)驗，而且我相信自己已經(jīng)掌握了足夠的技能，可以為企業(yè)做出顯著(zhù)的貢獻。我的目標是能夠負責很多項目葱淳，并且管理很多人。

④　名企校園招聘網(wǎng)申入口

作為應屆畢業(yè)生求職必上的求職網(wǎng)站，YJBYS求職網(wǎng)提供大量的名企校園招聘網(wǎng)申入口蚪缚，你可以你可以通過(guò)點(diǎn)擊在網(wǎng)站首頁(yè)頂部導航欄“找工作”進(jìn)入企業(yè)、事業(yè)單位酣剃、知名企業(yè)招聘專(zhuān)區，點(diǎn)擊“知名企業(yè)”便可得到各知名企業(yè)校招信息晾撞。當然你也可以點(diǎn)擊首頁(yè)“校園招聘”或者輸入 直接進(jìn)入名企校招專(zhuān)區月洛。

點(diǎn)擊企業(yè)名稱(chēng)便可進(jìn)入網(wǎng)申頁(yè)面，例如點(diǎn)擊“廣州銀行招聘”铣除，可進(jìn)入一下頁(yè)面:

點(diǎn)擊立即申請便可按照提示進(jìn)行網(wǎng)申。

2)網(wǎng)投

①　關(guān)于網(wǎng)投

網(wǎng)投簡(jiǎn)歷洪识，就是網(wǎng)上填寫(xiě)簡(jiǎn)歷后進(jìn)行投遞。一般都是在大型的招聘網(wǎng)站上進(jìn)行苏潜，近年，越來(lái)越多的測評網(wǎng)站也提供網(wǎng)投簡(jiǎn)歷的空間。網(wǎng)投簡(jiǎn)歷的方式有兩種：一是直接通過(guò)Email發(fā)送電子郵件簡(jiǎn)歷給HR;二是通過(guò)第三方平臺發(fā)送電子郵件給HR。

②　網(wǎng)投的最佳時(shí)間

選擇最佳時(shí)間網(wǎng)投簡(jiǎn)歷是一門(mén)學(xué)問(wèn)，如果你的簡(jiǎn)歷是最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層出現顿苇，而又如果HR在這個(gè)時(shí)候恰好打開(kāi)郵箱，你的簡(jiǎn)歷見(jiàn)天日的機會(huì )就可以大大增加了然想。相信每個(gè)人查看郵件時(shí)都是按由近到遠的順序來(lái)查看的。所以，了解HR的工作習慣就十分重要了石勋。HR一般會(huì )在上午9：30左右以及下午2：00左右打開(kāi)郵箱，在上午11：00、下午3：00左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大铆农。提示一下，由于HR郵箱的吞吐量較大，一般投遞會(huì )有5—10分鐘左右的延時(shí)，所以不要把時(shí)間摳得太精確哦蛉威。HR可很少會(huì )隨看郵箱隨刷新的。

③　網(wǎng)投的注意事項

A 直接“申請職位”，還是另行將自己制作的簡(jiǎn)歷發(fā)到其他郵箱呢?

有人會(huì )問(wèn)，到底是在網(wǎng)站上直接點(diǎn)擊“申請職位”還是另行將自己的簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘廣告上公布的郵箱呢?建議您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請職位”通過(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷，這樣做的好處是：HR能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷茵玄，而不會(huì )當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目了然。

B 要用私人郵箱

一方面度苔，在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。另一方面，選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意贩虾，如果不穩定途帚，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過(guò)程信件丟失，那太可惜了。

C 標題上注明應聘職位

關(guān)于郵件的標題問(wèn)題祸既，如果對方在招聘的時(shí)候(在職位廣告中)已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著(zhù)做，因為這是它初步篩選的標準。

一個(gè)HR經(jīng)理一天收到的簡(jiǎn)歷可能有幾百份甚至幾千份。如果標題只寫(xiě)了“應聘”或是“求職”或是“簡(jiǎn)歷”等等，這樣可以想像一下您的簡(jiǎn)歷的被關(guān)注程度随港。所以至少要寫(xiě)上應聘的職位這樣才便于HR經(jīng)理分門(mén)別類(lèi)的去篩選。而且最好在標題中就寫(xiě)上自己的名字，這樣便于HR經(jīng)理再次審核您的簡(jiǎn)歷。

D 申請的職位要準確

應聘職位的名稱(chēng)按公司在招聘中給出的寫(xiě)，不要自己隨意發(fā)揮。不要擅自發(fā)揮，就算其工作內容相似，但在職位名稱(chēng)方面一定要按照職位廣告上所要求的來(lái)遮结。比如招聘“渠道部總經(jīng)理助理”谅摄，不要寫(xiě)成“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”;招聘“副總裁秘書(shū)”不要寫(xiě)成“總裁秘書(shū)”“文秘”。

④　網(wǎng)投職位查詢(xún)系統

同樣在“找工作” 頁(yè)面聘字，如果你想搜索某個(gè)具體的職位相關(guān)招聘信息，您可以在輸入框輸入您想找的職位關(guān)鍵詞便可得到相應的職位信息，操作步驟如下圖：

例如輸入“會(huì )計”摩隘，搜索結果如下圖

如果您想申請全職撼柳、兼職、或實(shí)習相關(guān)的職位，可以點(diǎn)擊“企業(yè)急聘”進(jìn)行查找：

如果您想自己投出去的簡(jiǎn)歷在一兩天內就有回復偶翅，您可以瀏覽頁(yè)面內有關(guān)企業(yè)急聘的職位信息：

如果您想申請公務(wù)員袁辈，教師，醫生，銀行等事業(yè)單位的職位，點(diǎn)擊事業(yè)單位便會(huì )顯示相應的信息頁(yè)面：

點(diǎn)擊“高校就業(yè)網(wǎng)”胖真，您便可以搜索到各地區高校的企業(yè)招聘情況迂擅，如下圖：

通過(guò)以上任何一種功能都能搜索到您想要的職位招聘信息，一旦確認您想要申請的職位的信息后，便可以點(diǎn)擊企業(yè)名稱(chēng)進(jìn)入詳情頁(yè)面裆赵，點(diǎn)擊申請按鈕即可完成簡(jiǎn)歷提交操作涛碑，如下圖：

(3)網(wǎng)絡(luò )求職的注意事項

1) 簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊

當人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì )以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱(chēng)+職位名稱(chēng)”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè )及寶潔的人，人事經(jīng)理會(huì )這樣搜索，例如：“可口可樂(lè )+銷(xiāo)售經(jīng)理”筷资，系統會(huì )搜索到簡(jiǎn)歷中出現以上關(guān)鍵字的求職者用六，如果你的簡(jiǎn)歷里出現知名企業(yè)名稱(chēng)的字樣执执，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂(lè )旗下的天與地礦泉水在當地的市場(chǎng)份額減少……”：“我在可口可樂(lè )的廣州白云區經(jīng)銷(xiāo)商工作”等。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡(jiǎn)歷的機會(huì )!

2) 經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷

當人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列瑞捂，而一般只會(huì )看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機會(huì )。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到!

3) 不要只應聘最近三天的職位

一般求職者認為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì )排在前面用玷，這些職位應聘的人多，競爭大，相反穆锣，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的戈咳，應聘的人少，成功率反而高。

4) 讓你的郵件永遠在最前面

你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)!你現在應該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠沒(méi)有回應!

所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)狞爹，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前传睹，把電腦系統的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如2016年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2016年以后才會(huì )被排在后面!

5) 新穎的郵件標題

人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件憔辞，求職者一般會(huì )按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開(kāi)自己的郵件?

可以在郵件題目上做文章。要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞窝从。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。

6) 謹防招聘陷阱

應屆畢業(yè)生網(wǎng)提醒同學(xué)們注意，以下行為均屬詐騙招聘：

A 凡收取“服裝費、伙食費蝎谆、體檢費、報名費、辦卡費氢莫、押金”等各種費用;

B 告知無(wú)需任何條件可直接面試、上崗;

C 薪資明顯高于同職位同工種薪資水平;

D 特別要警惕卷入任何形式的傳銷(xiāo)活動(dòng);目前傳銷(xiāo)形多多種多樣湾骗，如網(wǎng)絡(luò )兼職、兼職打字員等相當部分為網(wǎng)絡(luò )傳銷(xiāo)或網(wǎng)絡(luò )詐騙。

E 通知面試職位明顯與實(shí)際工作崗位不相同，上崗期間索要煙、酒等禮品;

F 公司地址含糊不清，面試場(chǎng)所不正規始绍，類(lèi)似臨時(shí)租借來(lái)的賓館等地;

G 非正常工作時(shí)間段預約面試或者面試地點(diǎn)在很偏遠的地方;

H 切記任何單位扣留身份證等相關(guān)證都是違法的。

同時(shí)還要提醒求職避免受騙，注意要做到：

A 慎與用人單位簽協(xié)議;

B 拒交保證金及證件;

C 提防非法中介機構;

D 謹防在娛樂(lè )場(chǎng)所上當受騙;

E 發(fā)覺(jué)被騙及時(shí)報案震煎。一旦發(fā)覺(jué)上當受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局人才市場(chǎng)管理辦公室或公安派出所報案，尋求法律保護。

求職中注意保留有關(guān)證據透拂，特別提醒不要因受騙而走極端，采取過(guò)激行為。