①　對于了解應聘者的性格妇刽、觀(guān)念抹圃、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因

②　簡(jiǎn)單地羅列家庭人口

③　宜強調溫馨和睦的家庭氛圍

④　宜強調父母對自己教育的重視

⑤　宜強調各位家庭成員的良好狀況

⑥　宜強調家庭成員對自己工作的支持

⑦　宜強調自己對家庭的責任感

3) 談?wù)勅秉c(diǎn)

①　不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)

②　不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)

③　不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的缺點(diǎn)

④　不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)

⑤　可以說(shuō)出一些對于所應聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)

4) 失敗經(jīng)歷

①　不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷

②　不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗

③　不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷

④　所談經(jīng)歷的結果應是失敗的

⑤　宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力

⑥　說(shuō)明僅僅是由于外在客觀(guān)原因導致失敗

⑦　失敗后自己很快振作起來(lái)合杜，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對以后的工作

5) 為什么選擇

①　面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度

②　建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答

③　參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)蛛钟，我認為貴公司十分重視人才闰厨，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

④　也要對該行業(yè)有個(gè)簡(jiǎn)單的橫向分析

6) 怎么開(kāi)展

①　如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法

②　可以嘗試采用迂回戰術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準偶咸，最后根據計劃開(kāi)展工作。”

7) 缺乏經(jīng)驗

①　如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個(gè)問(wèn)題鸠真，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”党令，關(guān)鍵看應聘者怎樣回答。

②　對這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。

③　如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會(huì )有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機會(huì )在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實(shí)際工作遠比書(shū)本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學(xué)習能力撇合，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個(gè)職位。”

8) 離開(kāi)前一家公司的原因

①　最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在

②　避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細、太具體

③　不能摻雜主觀(guān)的負面感受，如“太幸苦”钠补、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等

④　但也不能躲閃、回避姿跷，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等

⑤　不能涉及自己負面的人格特征钥忌，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責任感钳幅、不隨和等

⑥　盡量使解釋的理由為應聘者個(gè)人形象添彩

⑦　如“我離職是因為這家公司倒閉三订。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢突變收诈，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對現實(shí)，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺∧罨。”

(2)面試的經(jīng)驗技巧

1) 對公司背景及其經(jīng)營(yíng)狀況要了如指掌

2) 采取積極自信的態(tài)度

3) 松馳肌肉，讓微笑貫穿整個(gè)面試過(guò)程

4) 握手時(shí)要堅定有力，象征充滿(mǎn)能量、值得信賴(lài)

5) 集中注意力聆聽(tīng)主考官的話(huà)

6) 注意你的儀表

7) 要讓主考官共同分享你的熱情

8) 謹慎地對待工資問(wèn)題

9) 不要滔滔不絕唱淑，應當言簡(jiǎn)意賅

10) 讓主考官喜歡你

(3)面試的成功技巧

1) 你是公司未來(lái)的有利資產(chǎn)。你需要傳遞給企業(yè)這個(gè)信息：你擁有幫助企業(yè)實(shí)現預期目標的潛在能力，你是公司的寶貴資產(chǎn)而非包袱。

2) 明確的人生目標。具有積極自我成長(cháng)概念雕旨，努力進(jìn)取，并充滿(mǎn)旺盛的事業(yè)心與斗志，能迅速進(jìn)入工作狀態(tài)的人群稚，更易為企業(yè)賞識和任用。

3) 強烈的工作意愿。面試時(shí)要隨時(shí)保持對工作的高度熱誠與興趣。

4) 與同事乞依、團體合作的能力。一個(gè)容易與人溝通協(xié)調的求職者可以說(shuō)已有一半獲勝的希望。如果你曾有社團活動(dòng)的工作經(jīng)驗，可盡量舉例說(shuō)明听逊，以爭取主考官的青睞。

5) 掌握誠懇原則。在錄用標準上鸟悴，“才能”是永恒不變的第一原則，“誠懇”則是重要的輔助因素赶雹。面試前準備充分，心情鎮定舱跑，儀容大方整潔，臨場(chǎng)充分表現自我，便是誠懇的最好表現北秽。