每當校園招聘進(jìn)入“旺季”階段中脏，各種供需見(jiàn)面會(huì )、招聘會(huì )，各種招工廣告層出不窮，比比皆是梧种，有些不法分子看準這次“時(shí)機”蜘启，利用大學(xué)生急于找工作的心理和社會(huì )經(jīng)歷少复译，防范意識差的特點(diǎn)進(jìn)行詐騙杂穷。

為什么有人會(huì )受騙?是因為是他(或她)笨嗎?有人做過(guò)數百例上當受騙案例的調查，答案是：NO!沒(méi)有任何證據表明受騙者的平均智商比其他人的智商底。那為什么他們會(huì )受騙?或者說(shuō)我們這些善良人為什么會(huì )被騙?是騙子特別聰明嗎?或者他們的騙術(shù)特別高明嗎?不是的谆膳。他們也沒(méi)有什么特別的地方，把他們扔在大街上，并不引人注目，更沒(méi)有證據表明他們有異于常人的智商。

他們到底憑什么騙人?或許你會(huì )暗笑，騙子騙的都是貪婪的人，或者說(shuō)被騙者是因為想占小便宜才吃的虧。其實(shí)，人人都有貪心，縱使一些在生意場(chǎng)上混了多年的老江湖也有失手的時(shí)候。大多數的騙子并不能分清誰(shuí)更貪，即使再貪婪的人也不會(huì )把“貪”字寫(xiě)在臉上。我們“拷問(wèn)”騙子，他們?yōu)槭裁茨茯_倒別人?答案是：騙子是專(zhuān)業(yè)的，而上當的人是業(yè)余的。一個(gè)騙子可能有幾十次、上百次，甚至更多的騙人經(jīng)驗酥前，而一般人也許一次當也沒(méi)有上過(guò)阱剂。即便是上過(guò)一兩次當的人，與騙子相比也是小巫見(jiàn)大巫，普工遇見(jiàn)工程師——人家是“專(zhuān)業(yè)人士”。

那如何識破招聘騙術(shù)?本章精選了一些受騙案例孙论，相信大多數的人在看過(guò)之后菌劲，能有所收益，在今后的求職生涯中，能及時(shí)發(fā)現騙子的伎倆呆霸，避免上當受騙。但是有句俗語(yǔ)叫：河水淌淌流，眼子不斷頭。大的騙怕了，小的長(cháng)大了卷胯。有心人能防止上當受騙，不留心的人卻不能，所以希望看過(guò)本章的朋友，把這上面的案例講給更多的朋友，讓大學(xué)生們在求職過(guò)程中多留些心，避免上當受騙

以招聘之名非法斂財

(1) 簡(jiǎn)介

某些企業(yè)利用求職者求職心切，在交一定費用后，沒(méi)等到上班就告知其招聘職位已滿(mǎn)，錢(qián)也不會(huì )退還。

收費包括入職保證金匿立、服裝費、檔案管理費、培訓費等堪缚，應該用人單位承擔的成本。求職者很少通過(guò)后期的考核，即使通過(guò)，也會(huì )以苛刻的工作環(huán)境和要求迫使求職者知難而退。

此外，還有借招聘之名论笔，行推銷(xiāo)之實(shí)。提出對應聘者考察，考察方式就是簽訂產(chǎn)品推廣協(xié)議，繳納產(chǎn)品保證金或樣品費蒲吮，然后把這些錢(qián)吞掉。

(2) 案例

找工作時(shí)，曾碰到個(gè)公司，讓我先交手續費汛吵，然后給我些材料，叫我3天后再來(lái)考試，考試合格后才能被錄取卖任，他們的及格分數線(xiàn)是90分。付錢(qián)時(shí)，我就要他們開(kāi)收據。事實(shí)證明我的做法是對的撑淤，當他們找種種借口拒絕我時(shí)，我就拿著(zhù)收據去找他們理論，最后可能是他們做賊心虛，把錢(qián)退還給我了荷科。

當然，現在再碰到叫我先交錢(qián)的公司我會(huì )立馬走人，因為這基本上都是騙局。現在有些騙子公司就是抓住你找工作心切的心態(tài)呵懂，編著(zhù)各種理由讓你上當，錢(qián)交得快，收回就難了蹄给。所以找工作不能急，眼睛要睜大姥硬。

(3) 應對措施

根據調查顯示，職場(chǎng)中最大的騙局當屬收取保證金、押金，其比例占到了28.16%拙戳。法律規定用人單位不得向應聘者收取任何費用(包括押金或保證金)，所以，那些任職初期需要先繳各種押金的公司是不合法的;而規模很小、態(tài)度惡劣卻敢開(kāi)口收取服務(wù)費的中介機構，不用多想挑蚕，一定是想騙取求職者金錢(qián)的非法組織。遇到交錢(qián)時(shí)就應當瞪大眼睛、提高警惕轻樟，牢牢地按住錢(qián)包是求職應聘過(guò)程中首先需要注意的。