求職寶典

17.1 書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的十大誤區

1轴私、不要出現表相的錯誤
準備簡(jiǎn)歷時(shí)不要試著(zhù)在打印紙上省錢(qián),要使用優(yōu)質(zhì)紙張(比如專(zhuān)門(mén)的簡(jiǎn)歷用紙)而不要只用劣質(zhì)的復印紙。檢查完成的簡(jiǎn)歷上是否有錯別字镐准,病句或不應有的污跡敞葛』前牛可以用字處理軟件中的"拼寫(xiě)檢查"功能進(jìn)行檢查,也可以請一位朋友來(lái)幫你通覽整份簡(jiǎn)歷,看看有沒(méi)有你漏掉的小錯誤洽灿。
2定骂、不要縮排字號
如果一頁(yè)紙寫(xiě)不下你的所有工作經(jīng)歷,那就創(chuàng )建一份足以列下你所有的工作經(jīng)驗和技能的簡(jiǎn)歷吧郊闯。不要縮排字號蒋困,這樣會(huì )使你的簡(jiǎn)歷變得不易閱讀鸠契。
3、不要在簡(jiǎn)歷中說(shuō)謊
不管你過(guò)去是否曾被解聘,或者曾頻繁地換工作烘牌,或者只有一些低層職位的工作經(jīng)驗物独,千萬(wàn)不要試圖在你的簡(jiǎn)歷中修改日期或標題來(lái)掩飾真相,一旦你未來(lái)的老板試圖核實(shí)你的背景資料而且發(fā)現你在說(shuō)謊,只怕你只能與這份工作說(shuō)"拜拜"了。
4掸茅、不要以弱敵強
如果你缺乏與正在申請的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗,那么就不要使用年代式的經(jīng)歷。不妨試試功能式或技巧式的簡(jiǎn)歷格式,這樣你可以把與此職位最相關(guān)的經(jīng)驗和技能放在最醒目的位置港柜。
5奴烙、不要簡(jiǎn)單學(xué)舌
要說(shuō)明自己的工作能力,僅僅把招聘公司的工作職位說(shuō)明拷貝到簡(jiǎn)歷中,再加上自己說(shuō)明的是遠遠不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎情況等資料證明你比競爭者更適合這個(gè)職位誓籽。
6硅枷、不要使用任何借口
以往的工作離職原因無(wú)需在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明。所謂的"公司領(lǐng)導換人"、"老板沒(méi)有人情味"或者"賺錢(qián)太少"這類(lèi)話(huà)是絕對不應該出現在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的涌哲。
7架暗、不要不分巨細地羅列所有工作經(jīng)驗
雖說(shuō)你可以呈遞篇幅超過(guò)兩頁(yè)紙以上的簡(jiǎn)歷,但是要注意不要羅列所有的大小工作經(jīng)驗。人力資源經(jīng)理們最關(guān)心的是你近10年來(lái)的工作情況,所以應將簡(jiǎn)歷重點(diǎn)放在你最近和最相關(guān)的工作經(jīng)驗的說(shuō)明上受狸。
8喇闸、不要不分對象盲目出手
千萬(wàn)不要準備一份簡(jiǎn)歷然后就照著(zhù)人才市場(chǎng)報上的地址給每個(gè)招聘公司都發(fā)一套。在申請一個(gè)職位之前,先判斷一下自己是否合乎他們的要求。仔細閱讀一下招聘廣告,如果覺(jué)得自己不適合這份工作,就不要無(wú)謂地浪費你的打印機耗材了。
9、不要夾帶多余的資料
發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)闷旧,除非招聘公司有特別的說(shuō)明,否則最好不要附帶成績(jì)單、推薦信或獲獎證書(shū)等附加資料。如果你被通知面試,你應該帶上這些資料以備出示。
10、不要涉及太多個(gè)人信息
按美國式簡(jiǎn)歷寫(xiě)法夫否,你無(wú)須在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明太多個(gè)人信息压荠,比如婚姻狀況、個(gè)人年齡、種族、家庭情況及個(gè)人愛(ài)好等。

 

《簡(jiǎn)歷寶典》版

前言 第一章:簡(jiǎn)歷的定義 第二章:簡(jiǎn)歷封面 第三章:中文簡(jiǎn)歷樣式 第四章:中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作詳解 第五章:簡(jiǎn)歷制作應注意的問(wèn)題 第六章:英文簡(jiǎn)歷的制作 第七章:簡(jiǎn)歷寫(xiě)作原則 第八章:簡(jiǎn)歷制作技巧 第九章:優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的特點(diǎn) 第十章:求職簡(jiǎn)歷解析 第十一章:優(yōu)秀簡(jiǎn)歷模板 第十二章:簡(jiǎn)歷VS求職信 第十三章:求職意向 第十四章:網(wǎng)申簡(jiǎn)歷投遞技巧 第十五章:簡(jiǎn)歷制勝的六要素 第十六章:簡(jiǎn)歷通關(guān)的關(guān)鍵詞 第十七章:書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的十大誤區 第十八章:簡(jiǎn)歷內容的取舍 第十九章:簡(jiǎn)歷中應避免的錯誤 第二十章:給求職者的建議
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