（1）先看專(zhuān)業(yè)再挑學(xué)校背景
中國移動(dòng)采取多種方式進(jìn)行招聘，包括招聘會(huì )儿子、報紙、雜志、獵頭等，用得最多的是網(wǎng)絡(luò )招聘。同時(shí)，還會(huì )針對招聘項目怜庸，進(jìn)行校園招聘蠕硝、社會(huì )招聘和內部競聘。移動(dòng)已經(jīng)將很多工作外包給專(zhuān)業(yè)人才網(wǎng)站，因而在篩選簡(jiǎn)歷、筆試和面試時(shí)都遵循著(zhù)一個(gè)既定的程序和標準馁爪。一個(gè)優(yōu)秀人才應聘移動(dòng)，需要經(jīng)過(guò)以下幾個(gè)程序:
　　軟件系統篩選簡(jiǎn)歷→人工篩選簡(jiǎn)歷→第一輪面試→筆試→第二輪面試
　　自動(dòng)軟件系統會(huì )通過(guò)考查五個(gè)方面來(lái)挑選簡(jiǎn)歷，即學(xué)校和專(zhuān)業(yè)麸恍、學(xué)習成績(jì)可训、班級排名盏阶、英語(yǔ)能力和項目經(jīng)驗氢快。這些都是應聘中國移動(dòng)的五大攔路虎。中國移動(dòng)青睞那些來(lái)自重點(diǎn)院校、專(zhuān)業(yè)對口的大學(xué)生隧鸠，而名校背景表季、突出的英語(yǔ)能力以及擔任過(guò)班長(cháng)身拦、學(xué)生會(huì )干部、社團組織者的經(jīng)歷，都會(huì )成為應聘中國移動(dòng)的加分亮點(diǎn)。
（2）言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷最受歡迎
首先烤惊，ABB是根據每個(gè)職位的崗位描述和招聘需求來(lái)篩選簡(jiǎn)歷的。之后，人力資源經(jīng)理把選中的簡(jiǎn)歷發(fā)到對應的業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行第二輪篩選。在業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理和人力資源經(jīng)理溝通宾肺、協(xié)商之后须教，產(chǎn)生面試名單卤酬。
一份干凈整潔储耐、言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷是最受ABB歡迎的斑睁，長(cháng)度在2到3頁(yè)紙比較合適竭趣。個(gè)人信息复译、工作經(jīng)驗的敘述越接近招聘職位的要求越容易贏(yíng)得入圍機會(huì )，而那些特別精美或者花里胡巧的簡(jiǎn)歷并不見(jiàn)得就受歡迎。簡(jiǎn)歷的真實(shí)內容才是我們考核的重點(diǎn)。
對于應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷闲竿，ABB會(huì )比較注重對方的相關(guān)社會(huì )經(jīng)歷，比如參加過(guò)哪些社會(huì )活動(dòng)、是否當過(guò)學(xué)生干部等。而招聘社會(huì )人員時(shí)，對方的工作經(jīng)驗是最受關(guān)注的。實(shí)際上，ABB集團的銷(xiāo)售人員也需要嚴格的專(zhuān)業(yè)教育背景和行業(yè)工作經(jīng)驗耙箍。
（3）從簡(jiǎn)歷判斷求職者的思維特點(diǎn)
對于市面上蜂擁而現的大貼藝術(shù)照和寫(xiě)真照的簡(jiǎn)歷，北京松下電子有限公司并不贊成。企業(yè)用人是根據崗位需求和個(gè)人情況來(lái)選擇的落竹，簡(jiǎn)歷再漂亮也起不到?jīng)Q定性的作用鸟召，尤其是應屆畢業(yè)生更不該如此制作簡(jiǎn)歷希停。
至于篩選簡(jiǎn)歷的根據，我們針對不同崗位的需求，會(huì )有不同的考察重點(diǎn)猩刁。比如招聘技術(shù)型人才時(shí)，看應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷會(huì )比較注重其專(zhuān)業(yè)成績(jì)塌碌，在校是否有過(guò)相關(guān)作品闽芳；如果招聘的是管理型人才，除了看所學(xué)專(zhuān)業(yè)和學(xué)習成績(jì)外管剂，還會(huì )注重他在校時(shí)擔任的學(xué)生會(huì )工作胚僧、參加的社會(huì )活動(dòng)等。看社會(huì )人員的簡(jiǎn)歷時(shí)，除了硬件必須符合招聘崗位需求之外，主要看他的工作經(jīng)歷。
實(shí)際上，簡(jiǎn)歷行文里透露出來(lái)的信息是很重要的。對方表述自己的語(yǔ)言、行文方式、簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的層次性、邏輯性、流暢性峻根、重點(diǎn)性倍熄，都能流露出作者的思維特征。
（4）申請職位不明的應聘者不是朗訊的首選
很多人發(fā)來(lái)的簡(jiǎn)歷只表示希望來(lái)朗訊，卻沒(méi)有說(shuō)明申請的職位。如果應聘者連簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不完整，我會(huì )覺(jué)得不是他能力有問(wèn)題就是太過(guò)粗心，這都不是朗訊的首選人才。還有簡(jiǎn)歷的性別欄中不寫(xiě)男女，用染色體XY來(lái)表示饿馍，讓人哭笑不得。簡(jiǎn)歷版面干凈、符合規范、清晰明了是最好的，我們通常不在意照片，但也不要太簡(jiǎn)單。