言簡(jiǎn)意賅，強調成功經(jīng)驗
許多還未畢業(yè)的大學(xué)生總覺(jué)得簡(jiǎn)歷越長(cháng)越好，以為這樣易于引起注意。其實(shí)，冗長(cháng)的簡(jiǎn)歷不但讓人覺(jué)得你在浪費時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結論送滞。另外招聘的工作人員工作量極大，大篇幅內容反而會(huì )增加招聘人的反感。所以，簡(jiǎn)歷應在重點(diǎn)突出、內容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要，不要陷入無(wú)關(guān)緊要的說(shuō)明昏锨。
有漂亮的外表而無(wú)內容的簡(jiǎn)歷是不會(huì )吸引人的。別平鋪直敘自己在校的學(xué)習經(jīng)歷，一定要提一提自己在校時(shí)除學(xué)習外所做出的其它成績(jì)，特別是集體協(xié)作能力須重點(diǎn)點(diǎn)出绞胡。這在企業(yè)招聘中很重要筋粗，特別是大企業(yè)城丧。

簡(jiǎn)歷內容要真實(shí)，重點(diǎn)突出

傳遞有效信息，使用有影響力的詞匯
作為一名求職者巫财，在簡(jiǎn)歷中襟雷，你應該向用人單位傳遞一些有效的信息编矾。這些信息包括：Ａ．明確自己的奮斗目標婿裹。對自已的前途有長(cháng)期冀叹、明確目標的人溺职，更易為單位賞識和任用桃笙；Ｂ．體現自己的工作意愿很強烈火俄；Ｃ．有團隊協(xié)作精神呈篱。一個(gè)容易與人溝通協(xié)調的求職者可以說(shuō)已有一半獲勝的希望凛港，如果你曾有社團活動(dòng)的豐富經(jīng)驗绩记，可盡量舉例說(shuō)明蝶锋；Ｄ．掌握誠懇原則系馁。面試前準備充分，神情鎮定，儀容大方整潔，臨場(chǎng)時(shí)充分表現自我，便是誠懇的最好表現。
使用這種詞匯，如證明的、分析的、線(xiàn)形的、有創(chuàng )造力的和組織的。每句都用點(diǎn)這種詞匯。

詞語(yǔ)使用要準確
許多負責招聘的工作人員都說(shuō)他們最討厭錯字別字梅猿，他們說(shuō)：“當我發(fā)現錯別字時(shí)我就會(huì )停止閱讀奴稀。”因為他們總認為錯別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。因此硅湿，我們最好不要使用拗口的語(yǔ)句和生僻的字詞赠邦，更不要有病句谓虽、錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫(xiě)和語(yǔ)法錯誤。一般招聘人員考察應聘者的外語(yǔ)能力就是從一份履歷開(kāi)始的誊役。

突出自己的技能
列出所有與求職有關(guān)的技能，你將有機會(huì )展現你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績(jì)，對自己從中獲得的體會(huì )與經(jīng)驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個(gè)，即這一項能否給你的求職帶來(lái)幫助。你也可以附加一些成績(jì)與經(jīng)歷的敘述，但必須牢記褥侦，經(jīng)歷本身不具說(shuō)服力樟结，關(guān)鍵是經(jīng)歷中體現出的能力印姑。

適當引用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)
引用應聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗術(shù)語(yǔ)，使簡(jiǎn)歷突出重點(diǎn)。例如，你要應聘辦公室人員欲某，招聘單位就會(huì )要求你熟悉字處理系統对扶，如ＷＰＳ或ＷＯＲＤ等；招工程師，需要你懂繪圖和設計軟件。總之艰秆，招聘廣告會(huì )對不同的職位有相應的素質(zhì)和技能要求否淤，在應聘時(shí)應適當引用此專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)傅女。