人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷范文

人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷范文1

　　戶(hù)口所在： 湖南 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　培訓認證： 未參加 身 高： 163 cm

　　誠信徽章： 未申請 體 重： 48 kg

　　人才測評： 未測評

　　我的特長(cháng)：

　　求職意向

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應聘職位： 行政/后勤：行政人事專(zhuān)員、主管，其它類(lèi)：

　　工作年限： 5 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型： 均可 可到職日期： 一個(gè)星期

　　月薪要求： 20xx——3500 希望工作地區： 廣州，拆吆，

　　工作經(jīng)歷

　　廣東***科技有限公司 起止年月：20xx—03 ～ 20xx—03

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

　　擔任職位： 行政人事專(zhuān)員、信息編輯

　　工作描述： 負責公司各類(lèi)會(huì )議及文化活動(dòng)的具體組織與記錄工作;

　　負責公司內部普通公文撰寫(xiě)工作;

　　負責公司檔案管理及證照年審;

　　負責辦理公司員工勞保、用工等手續;

　　負責人員招聘及培訓相關(guān)工作;

　　負責員工考勤管理;

　　負責員工勞動(dòng)合同簽訂;

　　負責制定各類(lèi)行政人事表單;

　　協(xié)助制定及監督實(shí)施員工管理制度，如考勤管理制度躁铁、績(jì)效考核管理制度等;

　　協(xié)助部門(mén)經(jīng)理及總經(jīng)理其它事務(wù)熄阻。

　　曾短期內擔任網(wǎng)絡(luò )信息編輯一職。

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展

　　廣州**貿易有限公司 起止年月：20xx—03 ～ 20xx—12

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：貿易/進(jìn)出口

　　擔任職位： 辦公室文員

　　工作描述： 辦公室日常行政事務(wù)

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 中山大學(xué)（自考）

人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷范文2

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 工商管理 第二專(zhuān)業(yè)：

　　培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　20xx-10 20xx-11 武漢外經(jīng)貿學(xué)院 人力資源助理師

　　語(yǔ)言能力

　　外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好

　　國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 一般

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　溫和柿祈、真誠、樂(lè )觀(guān)的性格附较，有條理的學(xué)習和生活習慣；愛(ài)好旅游坝疼、攝影巫彰、閱讀、壘球或颊、乒乓球、羽毛球用动、流行音樂(lè )顷恕；幾年的職業(yè)生涯讓我學(xué)會(huì )控制并管理自己的情緒，思維更嚴密、更全面尾烛；經(jīng)過(guò)人力實(shí)踐工作，在選人谈飒、育人委夸、用人、留人及人才資源方面有了更多的知識和理解坠讳。

人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷范文3

　　人事專(zhuān)員的求職簡(jiǎn)歷范文

　　姓 名： 李女士 性 別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　戶(hù) 籍： 湖南-常德 年 齡： 22

　　現所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm

　　希望地區： 廣東

　　希望崗位： 貿易類(lèi)-外貿專(zhuān)員/助理

　　行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員

　　貿易類(lèi)-業(yè)務(wù)跟單員

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電算會(huì )計 大專(zhuān)

　　**公司 （20xx-02 ～ 20xx-03）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子澳化、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 人事專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員

　　工作描述： 1，新員工的招聘（網(wǎng)絡(luò )招聘梳午，人才市場(chǎng)現場(chǎng)招聘），面試者初選法绵；

　　2藻汉，新員工及離職人員手續辦理；

　　3，人員出勤、考核软族、調薪蜕着、獎懲晦谋、晉升等需人事經(jīng)辦之事項；員工考勤與加班之核算程帕、統計产聪、異常處理醋床；

　　4，年度教育培訓計劃的籌劃及具體安排實(shí)施委煤；人事動(dòng)態(tài)、管理報表編制，并執行完善公司的人事制度與計劃、績(jì)效評估爪瑟；

　　5砰霍，試用期滿(mǎn)員工勞動(dòng)合同的簽訂。

　　6懂崭，員工福利措施之建議與辦理（如社保筒葫、年度旅游轿它、慶生會(huì )等）；

　　7，參與公司5S檢查的組織工作；年終各部門(mén)固定資產(chǎn)復盤(pán)咙乏；

　　8，公司員工醫療保險事項及健康檢查之規范與執行意乓。員工工傷之調查跑穷、統計傀综、報告铅浑；

　　9，6月填寫(xiě)勞動(dòng)年審手冊贮爹，7月社保繳費工資變更度苔，12月社保登記證年審譬淳。

　　離職原因： 另求發(fā)展