快遞站用工合同

快遞站用工合同

　　隨著法律觀念的日漸普及，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家整理的快遞站用工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　一、合同期限

　　1、從____日起至____日止。

　　2、試用期從 ____日起至____日止。

　　二、工作內容

　　乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作等。

　　三、工資及其待遇

　　1、乙方試用期工資 元/月；試用期滿工資基本工資+提成+獎金。乙方每月全勤，設有月全勤獎____元，月無業務問題，設月無業務問題獎____元，月服務態度好，設服務態度獎____元。

　　2、乙方每月____元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前__月押金。

　　3、提成：送出1個包裹____元，收到1個包裹5以下____元____個，5以上____元/。

　　4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發現按礦工處理，扣除當天工資。請假____元一天。超過3天，每天____元。

　　5、在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。

　　6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內占為己有的每次罰款____元，少算的有自己補上少算費用。

　　7、乙方必須樹立服務態度就是形象，服務態度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務態度差，被投訴的，一經核實，每次扣工資____—____元。

　　四、勞動紀律

　　甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。

　　乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方沒有提前告知甲方的，甲方有權扣發其乙方一個月工資。

　　五、其他

　　本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　下列文件規定，與本合同具有同等效力：

　　1、乙方在業務操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔。

　　2、在工作期間注意自身安全，如果出現不安全事故，責任自負，與本公司無關。

　　3、乙方必須維護公司形象，統一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務態度對待每一個顧客。

　　4、業務員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業務員工作時，乙方應該無條件接受。

　　甲方：__________________乙方：_________________________

　　代表人：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

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