培訓發(fā)展崗崗位職責

時(shí)間:2024-05-11 07:41:12 培訓發(fā)展 我要投稿
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培訓發(fā)展崗崗位職責通用

  在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天辙诞,人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多,崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢?以下是小編為大家收集的培訓發(fā)展崗崗位職責通用,僅供參考涣雕,歡迎大家閱讀。

培訓發(fā)展崗崗位職責通用

培訓發(fā)展崗崗位職責通用1

  1.協(xié)助企業(yè)大學(xué)籌建工作;

  2.設計、運營(yíng)并不斷優(yōu)化發(fā)展公司整體的人才培養體系;

  3.對公司人才培養體系、人才綜合評價(jià)體系等領(lǐng)域進(jìn)行前瞻性研究和應用;

  4.開(kāi)展培訓需求分析,制訂并實(shí)施公司年度培訓計劃,以滿(mǎn)足公司的發(fā)展需求。

培訓發(fā)展崗崗位職責通用2

  1.根據業(yè)務(wù)開(kāi)展及人才戰略構建全面人才發(fā)展培訓體系;

  2.針對企業(yè)內部不同培訓對象進(jìn)行課程需求挖掘及培訓需求分析研陕,;

  3.制定年度培訓規劃及月度培訓實(shí)施計劃、資金預算計劃;撰寫(xiě)相應培訓方案、培訓總結等;

  4.自主開(kāi)發(fā)部分通用課程,組織開(kāi)發(fā)外部培訓機構、講師等資源怖喻,審核外部培訓效果和品質(zhì)并作復盤(pán)等;

  5.搭建內部講師隊伍,對個(gè)中心/項目的培訓工作進(jìn)行有效推動(dòng)和指導,評估并提升培訓績(jì)效;

  6.建立文化體系,開(kāi)展員工生日會(huì )、節日活動(dòng)等企業(yè)文化活動(dòng);

  7.將公司戰略與企業(yè)文化結合落地,組織各類(lèi)文化宣導殉溢、員工關(guān)懷工作。

培訓發(fā)展崗崗位職責通用3

  1、獨立進(jìn)行賬務(wù)處理煌珊,負責公司內帳;

  2、員工工資的核算;成本、費用的審核赢虚、核算及控制;

  3、國定資產(chǎn)和低值易耗品的'登記和管理;

  4萧遵、財務(wù)資料的整理與歸納,保證財務(wù)資料的真實(shí)性完整性;

  5、按時(shí)完成納稅申報工作澳华,編制并向相關(guān)部門(mén)提交財務(wù)報表;

  6、辦理銀行、年檢根盒、報賬業(yè)務(wù),協(xié)調處理公司與金融奏篙、工商郭蠕、稅務(wù)機關(guān)的事項;

  7、按時(shí)向公司管理層提交相關(guān)財務(wù)報表及財務(wù)報告;

  8、完成領(lǐng)導交代的其他財務(wù)日常性工作。

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