經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板（精選11篇）
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經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 1
目前住地： 廣州
民族： 漢族
戶(hù)籍地： 梅州
身材： 170 cm 58 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 34
誠信徽章： 人才測評：
◆ 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 貿易、銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)：
工作年限： 10 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 均可 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州
◆ 工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)：廣州市艾富吉斯貿易有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職務(wù)：銷(xiāo)售經(jīng)理
工作描述： 公司產(chǎn)品主要包括：戶(hù)外產(chǎn)品系列治力，自駕游產(chǎn)品系列，戶(hù)外園藝產(chǎn)品系列咱筛，汽車(chē)用品等等。如燒烤爐、帳篷和折疊桌椅等等檩咱。
負責產(chǎn)品內銷(xiāo)品牌推廣，渠道建設和銷(xiāo)售團隊的`管理起历；完善CI和VI建設和制作。
負責公司網(wǎng)站內銷(xiāo)和外貿的建設和推廣胳檬。
協(xié)助外貿業(yè)務(wù)的一些工作。
離職原因：離家太遠
公司名稱(chēng)：廣州市山姆表業(yè)有限公司起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職務(wù)：出口銷(xiāo)售部主管
工作描述： 負責公司出口團隊的組建和管理；完善和協(xié)調公司和工廠(chǎng)內部有關(guān)外貿業(yè)務(wù)的流程與管理。
經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 2
姓名： 向先生
性別： 男
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
戶(hù)籍： 湖北-荊州
年齡： 29
現所在地： 廣東-東莞
身高： 170cm
意向地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-廣州
意向職位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)-財務(wù)主管/經(jīng)理
財務(wù)/審(統)計類(lèi)-成本分析/核算員
財務(wù)/審(統)計類(lèi)-其他相關(guān)職位
尋求職位： 財務(wù)主管阀昙、 財務(wù)分析、 成本會(huì )計
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-06 湖北民族學(xué)院 會(huì )計 本科
20xx-09 ～ 20xx-06 洪湖市第二高級中學(xué) 理科 高中
培訓經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-09 厚街三和培訓中心 企業(yè)內部控制基本規范 成績(jì)合格證
20xx-11 ～ 20xx-11 厚街三和培訓中心 企業(yè)會(huì )計準則 成績(jì)合格證
20xx-11 ～ 20xx-12 恩施州財政局 會(huì )計電算化 會(huì )計從業(yè)資格證
xx公司 （20xx-04 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)蛤育、制造澄腹、加工
擔任職位： 成本主管 崗位類(lèi)別： 成本經(jīng)理/主管
工作描述： 負責DGMMR，MMP，HKMMR三家公司成本核算全面工作宝跪。
1.統籌成本組的日常工作，協(xié)調部門(mén)間的溝通虏杰；
2.報表審核：
（1）Std cost maintanence report.依據公司的財務(wù)政策，對維護到系統中的數據進(jìn)行錄入前審核政挥，以確保公司標準成本的準確性。
（2）Product sales price.檢查相關(guān)數據的準確性劝础，為各部門(mén)提供產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格，以保證公司銷(xiāo)售數據的準確性。
∶辰ァ（3）Monthly COGS.檢查DGMMR，MMP，HKMMR的銷(xiāo)售成本率，對比率異常部Mat， Lab.OH部分依據相關(guān)數據進(jìn)行總結，找到差異原因為管理層提供數據支持。
（4）Tooling cost report.依據TLD部門(mén)提供的數據歸集制造費用中應分攤到模具制造的成本和生產(chǎn)產(chǎn)品的成本。
∏獭（5）GP report， 此報表為ABC與標準成本對比的重要依據，可以更真實(shí)的反映目前公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，為公司對產(chǎn)品生產(chǎn)和與市場(chǎng)決策提供依據，同時(shí)此報表所計算的工序費率可以為公司報價(jià)的準確性提供支撐谭央。
3.完成相關(guān)報表：
∫饩ā（1）Consol stock movement
∩磐簟（2）Consol stock aging.
》慰（3）Monthly management report埃元，此報表為高層管理層會(huì )議必須赊真，對管理層作出決策有數據支撐的作用备洽。
xx公司 （20xx-08 ～ 20xx-03）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 印刷、包裝
擔任職位： 成本會(huì )計 崗位類(lèi)別： 成本分析/核算員
工作描述：
1.庫存管理：每周抽盤(pán)庫存洗筛，發(fā)現庫存管理現存問(wèn)題阎旋，及時(shí)上報經(jīng)理管宵，協(xié)助貨倉改善管理，減少庫存差異和損失；月末核對庫存報表金度，進(jìn)行庫存帳齡分析宪睹，計算存貨周轉率，提供準確及時(shí)的數據，供管理層實(shí)時(shí)控制庫存惋鸥，提高資金運用效率撑毛。
2.成本核算：本公司實(shí)行月末實(shí)際成本法結算成本惯殊，每月及時(shí)統計實(shí)際發(fā)生的所有直接喉磁，間接費用，以及其他輔助制造成本，利用實(shí)際發(fā)生的機器工時(shí)罩引，快速準確的計算各種費用的分攤率瞪眨，及時(shí)準確完成月結优质。
3.月末各類(lèi)分析報表：
《嫡场（1）庫存&存貨跌價(jià)準備比較表-對庫存進(jìn)行有效監控凹蜈，對突然增大的'庫存進(jìn)行分析并解決觉祸，使庫存達到最合理的狀態(tài)，降低庫存；
（2）工單差異分析報表-對工單的異常差異進(jìn)行控制和分析，減少差異，維護標準成本的準確性；
（3）質(zhì)量損失報表-對質(zhì)量問(wèn)題造成的損失進(jìn)行監控分析，落實(shí)到各部門(mén)，各成本中心，各負責人妓盲，以期減少質(zhì)量損失吐绵，節約成本；
（4）發(fā)外報表分析-對工廠(chǎng)外發(fā)工序个懒，外發(fā)原因，外發(fā)金額進(jìn)行監控，為管理層做出決策提供支持笋籽；
（5）紙張利用率報表-有效監控紙張利用率，以期提高產(chǎn)出趟脂，創(chuàng )造更多利潤；
（6）S&C報表-編制此表為VAR分析效诅，GP分析，EFO分析和管理層做出決策提供準備；
“嗄簟（7）其它：PL By segment，FG by segment，FG reserve by segment，POD report等蹋嵌。
4.固定資產(chǎn)管理：年度組織全公司固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，清點(diǎn)固定資產(chǎn)盤(pán)盈盤(pán)虧，發(fā)現固定資產(chǎn)管理中存在的漏洞，及時(shí)上報，協(xié)助經(jīng)理改善管理绅刨，避免類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生凉驻；日常固定資產(chǎn)新增，報廢，計提折舊；季度組織資產(chǎn)減值準備會(huì )議等。
5.應收：負責公司所有客戶(hù)對賬弓脊，包括國內客戶(hù)和海外客戶(hù)第步，及時(shí)有效溝通，清理歷史遺留未處理賬戶(hù)余額，保證每月應收賬款與各客戶(hù)的往來(lái)賬一致，及時(shí)開(kāi)立發(fā)票搪柑，收款，保證公司資金及時(shí)回流。
6.月末確保銷(xiāo)售記錄正確的期間，編制銷(xiāo)售成本明細表凄在，及時(shí)核算產(chǎn)品銷(xiāo)售毛利率溃恼，當月毛利潤；編制賬齡分析表，對賬齡超過(guò)45天及90天的客戶(hù)，聯(lián)合銷(xiāo)售，客戶(hù)采購、財務(wù)進(jìn)行溝通分析，尋求最短的收款期兵罢，進(jìn)行有效的信用控制褂苔。
離職原因： 尋求財務(wù)分析和管理工作崗位
xx公司 （20xx-01 ～ 20xx-07）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)玄呛、集成電路
擔任職位： 稅務(wù)會(huì )計 崗位類(lèi)別： 會(huì )計
工作描述： 負責兩家公司的稅務(wù)日常處理工作
xx公司 （20xx-01 ～ 20xx-10）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 機械制造炬丸、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 主辦會(huì )計 崗位類(lèi)別： 會(huì )計
工作描述：
1.成本部分：根據管理層對財務(wù)信息的需求楚堤，收集、分析費用及成本，提供相關(guān)財務(wù)管理資料； 對重大成本差異，進(jìn)行專(zhuān)項差異分析，找出差異原因；月末編制存貨報表；組織并實(shí)施公司內部測試，確保成本核算和其他財務(wù)工作按章程操作盾舌，保證成本核算和分析準確、有效。
2.總帳部分：審核原始憑證并登記入帳，檢查明細賬和總賬，確保會(huì )計記錄準確、及時(shí)，月結科目余額清理； 對固定資產(chǎn)的購進(jìn)、折舊、報廢、清理進(jìn)行會(huì )計處理.月末審核銀行對帳單，根據未達帳項編制銀行存款余額調節表 ；協(xié)助財務(wù)主管編制資產(chǎn)負債表兰呻、利潤表等財務(wù)報表。
離職原因： 尋求個(gè)人發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能： 熟練操作ExCEL，WORD，Powerpoint等辦公軟件。
熟練運用ERP系統。（Oracle，金 ）
技能專(zhuān)長(cháng)： 具有良好的財務(wù)分析能力
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： CET-4 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 良好
其 他： 粵語(yǔ)基本能聽(tīng)懂
求職意向
發(fā)展方向： 財務(wù)主管席里，財務(wù)分析
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 積極主動(dòng)性高挚哭，抗壓和適應能力強
我相信：態(tài)度決定一切！
興趣愛(ài)好： 羽毛球，乒乓球等。
獲獎獎勵
優(yōu)秀員工 20xx-12-31
經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 3
xxx
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年3月20日）
居住地：上海
電 話(huà)：xxx（手機）
E-mail：caoxxxli
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：xx公司
行 業(yè)：家具、家電撩咒、工藝品、玩具
職 位：質(zhì)量管理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：音樂(lè )策劃與管理
學(xué) 校：xx音樂(lè )學(xué)院
自我評價(jià)
工作認真踏實(shí)，服從管理，接受能力強，在服裝行業(yè)有10年實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉服裝生產(chǎn)流程，跟單流程管理和工藝要求，在任何問(wèn)題面前能總代表處理勃负，以公 司的利益為第一位工作態(tài)度，在服裝行業(yè)酪少，精益求精..通過(guò)多年的工作和實(shí)踐，能負責1000人左右時(shí)裝廠(chǎng)的訂單統籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時(shí)進(jìn)死苹。能?chē)@產(chǎn)量、質(zhì)量使套、貨期、成本四個(gè)核心要素統籌及開(kāi)展工作著拭，做到相輔相成裳宜，同時(shí)對生產(chǎn)車(chē)間現場(chǎng)改善、工藝改良收班、改革措施的探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構的調整，團隊組織的建設具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：家具、家電粪赃、工藝品、玩具
目標地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：質(zhì)量管理
工作經(jīng)驗
20xx/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)
生產(chǎn)部 部門(mén)經(jīng)理
1、負責品牌項目生產(chǎn)的全面計劃統籌工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成各項工作任務(wù)。
2叙宝、負責安排跟進(jìn)布料、物料惨琼、車(chē)花股黎、印花進(jìn)度咳蔚，嚴格按照計劃時(shí)間表回廠(chǎng)森爽，對生產(chǎn)定單的'貨期負責潜支。
3托猩、負責安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠(chǎng)的考察考核工作孙簸。
4钝尸、負責安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗工作脓诡，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負責作媚。
5、車(chē)、印花旗知；外發(fā)加工寺比，布婚脱、輔料回期等出現異常情況的處理无俏。
20xx/6—20xx/6 ：xx公司[1年]
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)
生產(chǎn)部 部門(mén)經(jīng)理
1、 建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系竖石，制定品控流程并監督其實(shí)施
2、 統籌品控人員工作陆拐，及時(shí)解決人員調配和工作安排
3标愿、 處理公司日常的各類(lèi)品質(zhì)問(wèn)題象兆，并督促各工廠(chǎng)及時(shí)改善
4椰狰、 監督部門(mén)人員工作券时，統一品質(zhì)接受標準
教育經(jīng)歷
20xx/9—2xx1 /6 xx音樂(lè )學(xué)院 音樂(lè )策劃與管理 本科
證 書(shū)
20xx/6 大學(xué)英語(yǔ)四級
20xx/1x 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)（良好） 聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）
經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 4
基本信息
姓名：陳先生性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶(hù)籍：福建-永安年齡：47
現所在地：廣東-深圳身高：170cm
意向地區：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-惠州
意向職位：財務(wù)/審(統)計類(lèi)-注冊審計師
財務(wù)/審(統)計類(lèi)-審計經(jīng)理/主管
財務(wù)/審(統)計類(lèi)-審計專(zhuān)員/助理
尋求職位：經(jīng)理、主管
教育經(jīng)歷
1989-09～1992-11福建廣播電視大學(xué)行政管理大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
20xx-09～20xx-09坪山成校生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位評分經(jīng)營(yíng)管理者安全生產(chǎn)培訓安全生產(chǎn)培訓合格證書(shū)
20xx-05～20xx-09永安電大會(huì )計基礎理論會(huì )計證
xx公司(20xx-11～20xx-08)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：原材料及加工
擔任職位：審計經(jīng)理崗位類(lèi)別：審計經(jīng)理/主管
工作描述：
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持內部審計部的日常工作；
2.完善內審工作規章制度、審計工作流程厨赘；
3.擬定年度審計工作計劃入灿，確定各類(lèi)審計事項，報總經(jīng)理批準后組織實(shí)施柿高；
4.審核審計工作方案，并對審計方案提出指導性意見(jiàn)；
5.實(shí)施內部各類(lèi)審計事項，安排審計項目哀峻，指定項目負責人、實(shí)施時(shí)間窝唐；
6.負責與高層管理確認審計報告羊异，協(xié)調審計工作關(guān)系
7.指導下屬的日常工作猿文，督促下屬的工作進(jìn)度，并對下屬工作中碰到的關(guān)鍵性問(wèn)題提出指導性解決意見(jiàn)毒清；
8.復核審計工作底稿氮昭，最終確定審計工作報告，提出最終審計意見(jiàn)赚楚；
9.組織開(kāi)展財務(wù)審計厉斟、海關(guān)風(fēng)險審計、采購審計等內部控制項目審計蝶糯；
10.負責向公司領(lǐng)導匯報本部門(mén)工作炉擅，完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
離職原因：組織目標分散苫耸，管理不統一，條塊分割
xx公司(20xx-01～20xx-10)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)衡坏、家紡用品…)
擔任職位：財務(wù)經(jīng)理崗位類(lèi)別：財務(wù)主管/經(jīng)理
工作描述：
1.全面負責公司財務(wù)會(huì )計工作；
2.完善財務(wù)管理措施并督促實(shí)施瞻爸；
3.提取和利用會(huì )計信息資料远剩，參與經(jīng)營(yíng)決策，為領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)預測提供依據阵膛；
4.分析公司財務(wù)狀況，為管理層提供決策赘被、管理依據；
5.復核各帳目浆熔，確保各科目余額準確無(wú)誤；
6.控制各項費用報銷(xiāo)论泼、業(yè)務(wù)支出，審定每月的工資校斤、獎金發(fā)放；
7.審核公司免抵退資料嘶讲，保證按時(shí)納稅；
8.審核公司財務(wù)會(huì )計報表；
9.督促本部門(mén)各崗位的工作仓煌；
離職原因：行業(yè)形勢嚴峻
xx公司(1992-07～20xx-10)
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：石油、化工、地質(zhì)
擔任職位：生產(chǎn)調度/行政干事崗位類(lèi)別：化工技術(shù)應用
工作描述：
1.根據生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃，組織安排輪班生產(chǎn)，確保按期完成生產(chǎn)任務(wù)贞间；
2.協(xié)調各車(chē)間班組的生產(chǎn)，使各部門(mén)生產(chǎn)相互配合涕蝉、協(xié)調統一；
3.巡查輪班各車(chē)間生產(chǎn)狀況邻眷，內容包括各崗位安全生產(chǎn)、隱患排查、勞動(dòng)紀律；
4.對當班生產(chǎn)進(jìn)行總結尸曼，并將當日輪班的生產(chǎn)狀況、產(chǎn)量等上報生產(chǎn)部；
5.分管行政后勤及職工福利的采購、發(fā)放工作。
離職原因：國有企業(yè)慣有的`弊端，個(gè)人能力難以發(fā)揮渤闯。
項目經(jīng)驗
財務(wù)專(zhuān)項審計(20xx-09～20xx-10)
擔任職位：審計部主管
項目描述：20xx年9月，按照董事會(huì )指示，組織審計小組對子公司財務(wù)進(jìn)行專(zhuān)項審計。審計中，通過(guò)廣泛、全面地收集歸檔資料及出納的工作記錄焰究，認真審核每一張憑證、每一筆往來(lái)，并與貨幣收支進(jìn)行逐筆核對瘦丝。通過(guò)認真的工作，審計發(fā)現：公司在模具管理上存在嚴重隱患，模具的應收款資料不全；一筆250萬(wàn)現金收款未進(jìn)入公司帳戶(hù)界拦。進(jìn)一步的審核，從出納的遺留的電子文檔與現金日記帳的比較中發(fā)現：某高級管理的個(gè)人帳戶(hù)與公司資金往來(lái)密切恐襟，但帳簿上并無(wú)該帳戶(hù)與公司的往來(lái)的任何記載。
審計報告如實(shí)反映了審計發(fā)現柿礼，并提出改善措施：
1.追究高管、財務(wù)經(jīng)理和出納違規責任收班；
2.調整責任人工作崗位；
3.杜絕使用未經(jīng)董事會(huì )批準的銀行帳戶(hù)最阿；
4.業(yè)務(wù)資金往來(lái)一律通過(guò)銀行結算，特殊情況需使用現金的，必須進(jìn)行審批堵滓；
5.設定現金使用的審批權限
責任描述：
1.與董事會(huì )溝通裙靶，全面了解審計目標著摔；
2.制定審計方案和實(shí)施；
3.合理組織，分工明確，全面把握審計工作與進(jìn)度穆疲；
4.分析、判斷，確認審計發(fā)現茎毁；
5.撰寫(xiě)審計報告
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：經(jīng)濟師資格
計算機水平：中級
計算機詳細技能：熟練使用WORD/ExCEL，MRP2
技能專(zhuān)長(cháng)：
1.具有財務(wù)管理和內部審計工作經(jīng)驗；
2.有著(zhù)財務(wù)分析經(jīng)驗；
3.負責組織企業(yè)集團的內部審計侦滩，能獨立開(kāi)展企業(yè)財務(wù)審計、海關(guān)風(fēng)險審計、采購審計等
4.思維清晰舷到、邏輯嚴謹版数，具有良好的分析觉鸟、編撰審計報告能力滴巢；
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：較差
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：企業(yè)內部審計是組織內部建立的對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行獨立的審查和評價(jià)活動(dòng)，對企業(yè)管理起著(zhù)監督驴荡、制約瞎颗、防患捡硅、參謀和建設性的作用荸凸。近年來(lái)，隨著(zhù)國家企業(yè)改制和公司治理的不斷完善以及與國際接軌的多種外部因素，推進(jìn)了企業(yè)內部審計工作的快速發(fā)展。為引導和保持企業(yè)的健康發(fā)展，需要加強和完善企業(yè)內篰管控，充分發(fā)揮審計部門(mén)在內部管理作烟、風(fēng)險控制、經(jīng)濟效益審計和價(jià)格審計等方面的作用，以增強企業(yè)價(jià)值、改善企業(yè)風(fēng)險管理、控制和管理過(guò)程的有效性，幫助企業(yè)實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標舍脱。
本人性格沉穩，有著(zhù)客觀(guān)、公正、恰當的價(jià)值觀(guān)，較好地把握事務(wù)的原則性和具體情況靈活性的“度”；
從事過(guò)生產(chǎn)、行政、財務(wù)挽牢、審計等工作牵咙，積攢了較為豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗论皆，為開(kāi)展審計工作打下了堅實(shí)基礎石沸。
希望能在新的工作環(huán)境中粘胧，為企業(yè)提供更富價(jià)值的服務(wù)，為企業(yè)的健康發(fā)展盡自己綿簿之力跪腹。
自我評價(jià)：
1.從事過(guò)生產(chǎn)、行政、財務(wù)、審計等工作，積攢了較為豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗范篙，為開(kāi)展審計工作奠定基礎。
2.良好的品性和職業(yè)操守，誠實(shí)守信，“受人之托，忠人之事”鞭执；
3.較強的環(huán)境適應能力和學(xué)習意識
4.客觀(guān)、公正、恰當的價(jià)值觀(guān)，較好地把握審計原則和實(shí)際操作靈活性的“度”严蓖；
興趣愛(ài)好：乒乓球裸弦、游泳、跑步
獲獎獎勵
升職20xx-01-26
相關(guān)證書(shū)
專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(021858)1998-12-31
專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)1996-12-31
福建廣播電視大學(xué)畢業(yè)證((92)證畢字第xxx號)1992-11-26
會(huì )計從業(yè)資格證(xxx)20xx-06-02
駕駛證20xx-08-17
證券從業(yè)資格證20xx-11-28
經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 5
姓名：xxx
性別： 男
年齡： 23歲
婚姻狀況： 未婚
最高學(xué)歷： 本科
工作年限： 1年
政治面貌： 中共黨員
現居城市： 南昌
籍貫： 江西
聯(lián)系電話(huà)： xxx
電子郵箱：
求職意向
工作類(lèi)型： 全職
期望薪資： 3000-5000元
工作地點(diǎn)： 南昌市 上海市 南京市 長(cháng)沙市 武漢市
求職行業(yè)： 建筑桐赠、房地產(chǎn)、裝修
求職職位： 工程監理 建筑師 建筑工程管理/項目經(jīng)理
工作經(jīng)歷
20xx-09 - 20xx-01 xx寬帶網(wǎng)絡(luò )服務(wù)有限公司南昌分公司 轉資驗收專(zhuān)員
工作描述： 工程項目立項豹女、做出設計方案，對竣工項目進(jìn)行驗收，完成相應驗收及核算資料
教育經(jīng)歷
20xx-09 - 20xx-07 南昌大學(xué) 建筑工程 本科
專(zhuān)業(yè)描述： 本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習工程力學(xué)、巖土工程、結構工程的基本理論和知識，受到工程制圖淘钟、工程測量、計算機應用、專(zhuān)業(yè)實(shí)驗、結構設計及施工實(shí)踐等方面的基本訓練泄伪，以及具備從事建筑工程：工程的規劃情腥、設計、施工倘官、管理及相關(guān)研究工作的`能力拌滋。
自我評價(jià)
喜歡運動(dòng)、喜歡文藝、喜歡安靜、喜歡創(chuàng )新、不隨大流的建筑工程畢業(yè)生
經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 6
姓名：石先生
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶(hù)籍：湖北-黃石
年齡：31
現所在地：廣東-廣州
身高：175cm
希望地區：廣東-廣州、廣東-中山、廣東-東莞
希望崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-品管經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-新產(chǎn)品導入工程師
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-PE/產(chǎn)品工程師
尋求職位：品質(zhì)工程師、品質(zhì)主管、供應商管理
教育經(jīng)歷
1999-09～20xx-07湘潭大學(xué)電子信息工程大專(zhuān)
1996-09～1999-07大冶一中理科高中
培訓經(jīng)歷
20xx-08～20xx-11德森顧問(wèn)公司內審員資格培圳
xx公司（20xx-03～20xx-08）
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：質(zhì)量經(jīng)理崗位類(lèi)別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
工作描述：
1、全面負責公司的質(zhì)量管理工作，體系的實(shí)施與維護。
2、品質(zhì)月計劃的制定與推進(jìn)。
3、品質(zhì)標準化工作的推行及策劃契片。
4、品質(zhì)部各類(lèi)文件的審核及質(zhì)量記錄的分析評估，推動(dòng)公司進(jìn)行內部整改。
5、公司管理評審及內審入客戶(hù)審廠(chǎng)和認證事項。
6、新產(chǎn)品試產(chǎn)階段的質(zhì)量的策劃活動(dòng)的參入管理倔喂，對外傳遞公司的質(zhì)量信息，對內主導質(zhì)量控制。
7、每月舉行公司級的品質(zhì)匯總和分析會(huì )議。
8、品質(zhì)部培訓計劃的制定，品質(zhì)部人才的開(kāi)發(fā)與培養，使本部門(mén)能夠長(cháng)期發(fā)揮品質(zhì)部門(mén)應有的功能及順應公司更高的期望挠仰。
9、不合格評審事項的參入及內部質(zhì)量異常的指導分析。
10、品質(zhì)部資源的管理與控制，質(zhì)量成本的控制。
11、供應商的質(zhì)量管理
12、品質(zhì)部人員工作指導，激勵及氛圍的打造，形成一個(gè)高效，有向心力，可持續性的品質(zhì)團隊
xx公司（20xx-03～20xx-12）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子曼刀、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：G2品質(zhì)主管崗位類(lèi)別：品管經(jīng)理/主管
工作描述：
1、協(xié)助經(jīng)理對部門(mén)計劃的安排，落實(shí)與跟進(jìn)。推動(dòng)計劃定期落實(shí)與完成
2、全面負責G2工廠(chǎng)品質(zhì)部門(mén)的制程品質(zhì)日痴舛祝控制。
3金度、制程品質(zhì)團隊的團隊建設（人員技能培訓，團隊凝聚力的塑造腐袱，模式的創(chuàng )新，團隊士氣的激勵）。
4溶略、通過(guò)品質(zhì)策劃活動(dòng)來(lái)降低質(zhì)量成本。提高品質(zhì)效率。
5、質(zhì)量報表的審核
6、客戶(hù)投訴米盐，主導客訴會(huì )議，并出具質(zhì)量分析報告劲椒，客戶(hù)要求試產(chǎn)階段各種品質(zhì)報表的提供及品質(zhì)信息的提供，客訴周報及月報的統計，為質(zhì)量改進(jìn)提供數據。
7、新產(chǎn)品導入階段的品質(zhì)工作，及時(shí)組織協(xié)調對應各部份的品質(zhì)項目進(jìn)度跟進(jìn)，并對新品品質(zhì)狀況進(jìn)行評估，推動(dòng)新產(chǎn)品的順利量產(chǎn)，并實(shí)施品質(zhì)管控標準化。
8、公司內審及管理評審參加遇楚。
9、公司6SIGMA活動(dòng)的參入
10隔纱、品質(zhì)部人員的績(jì)效評估。
11趾悴、儀器的校驗管理。
xx公司（20xx-08～20xx-12）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：供應商開(kāi)發(fā)，SQE崗位類(lèi)別：質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)
工作描述：
1、供應商的信息調查，初評告售，現場(chǎng)考評，資格審批铡协，品質(zhì)協(xié)議的簽訂，合格供應商資格審批。
2、負責對應廠(chǎng)商的品質(zhì)輔導，業(yè)績(jì)評價(jià)，品質(zhì)檢討，傳過(guò)公司的品質(zhì)要求等厚医。
3、新供應商導入時(shí)害寸，樣品承認帅霜，來(lái)料檢驗標準的制定焊夸，供應商的現場(chǎng)評估劳闹，質(zhì)量保證協(xié)議的簽定
4朝抖、來(lái)料異常部份的處理包括來(lái)料時(shí)的和生產(chǎn)中發(fā)現不良。
5、IQC團隊的日常管理，檢驗人員的考評及工作指導。
6良告、跨部門(mén)協(xié)調活動(dòng)。
7籽钝、公司的內審活動(dòng)的參入桨略。
8肌括、IQC檢驗設備的管理與校正工作闸盔。
xx公司（20xx-08～20xx-07）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：ICT技術(shù)員/ QE工程師崗位類(lèi)別：光源與照明工程
工作描述：
1滩衍、品質(zhì)制程異常處理，客訴的處理，品質(zhì)報告的整理，SPC計術(shù)的應用
2、流程改善的參入，新產(chǎn)品試產(chǎn)的導入檢討
3、品質(zhì)制程人員的`培訓美疾，指引达警，激勵，協(xié)助與安排。
4踱蛀、體系審核的參入揣淑，部門(mén)目標的推動(dòng)悦污，品質(zhì)計劃的導入
5、ICT，FVT測試設備的維護可免，點(diǎn)檢褐搜，及測試夾具的制作與安裝段誊。
6、VB群兰，QB測試程序的編程與安裝，為生產(chǎn)測試提供支持。
7、測試員的工作指導與安排工作
項目經(jīng)驗
6sigma項目（20xx-03～20xx-09）
擔任職位：綠帶成員
項目描述：FQC批退率的降低挽琴，公司組建6SIGMA專(zhuān)案團隊，由公司級的6SIGMA團隊商討進(jìn)行會(huì )議決定改善課題掷栋，由盟主進(jìn)行最后決議票虎，由大黑
帶對各個(gè)部份的項目進(jìn)行規劃及任務(wù)的分解龄坪，由黑帶進(jìn)行培訓及指導綠帶小組成員完成具體的項目任務(wù)冯键，具體的流程由五個(gè)階段。定義-測量-分析-改進(jìn)-控制。
責任描述：負責對過(guò)程的穩定狀態(tài)進(jìn)行調查與分析煌辆，找出不穩定的因子兆亦，進(jìn)行糾正，同時(shí)在穩定狀態(tài)下找出影響過(guò)程品質(zhì)的因子，進(jìn)行分析法振宪，如過(guò)程矩陣法乐纸，PFMEA，及箱圖燃领，還有樣品分析茵窃，方差方析，及回歸分析版挣，找出主要因子，通過(guò)改進(jìn)對比，然后實(shí)行標準化及控制的流程及實(shí)行效率提升填衣，我的主要責任是在這個(gè)項目中是一個(gè)任務(wù)的執行者，為此小組的效率及執行進(jìn)度負責。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能：
1、會(huì )使用OFFICE20xx，SAP系統，PROTEL99
2下硕、會(huì )使用品質(zhì)工具如：SPC FMEA QC手法拆檬，8D及5WHY
技能專(zhuān)長(cháng)：
1、具有8年多在世界一流高科技公司中從事項目管理的經(jīng)驗；
2蛋叼、屬學(xué)習。實(shí)干型的職員识共。工作認真負責，善于創(chuàng )新，敢于迎接挑戰，敢于承擔責任，有較強的精力投入工作。富有工作激情，樂(lè )業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神
3、對世界一流企業(yè)的品質(zhì)管理流程有豐富的認識和操作經(jīng)驗，對供應商及現場(chǎng)方面有獨特的品質(zhì)管理經(jīng)驗宝恶，承成功開(kāi)發(fā)過(guò)TDK证莺，索尼，三環(huán)，光寶履面，全科等廠(chǎng)商，曾創(chuàng )造出一套比較先進(jìn)的供應商管理流程。
4、會(huì )利用的品質(zhì)工具有SPC，PFMEA，QC手法亩哨，8D，5why及6SIMA.有做過(guò)6SIMA的項目經(jīng)驗。
5、有良好的溝通能力及優(yōu)秀的統籌能力，能夠設定目標在定期內推動(dòng)完成。在品質(zhì)管理中己摸索出自己的管理模式，能夠降低品質(zhì)成本，提升效率。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)：精通日語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：求職意向1品質(zhì)主管2SQE 3品質(zhì)專(zhuān)員4品質(zhì)經(jīng)理
三年內成為知名企業(yè)的品質(zhì)管理高級人才。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)
本人是一個(gè)80后的職業(yè)人，個(gè)性陽(yáng)光，樂(lè )觀(guān)蜘欲，好動(dòng)，對工作的態(tài)度是要學(xué)會(huì )享受工作痹仙，享受生活。在7年的大型電子公司沉淀中，積累了系統的品質(zhì)專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗，有過(guò)6sigma的項目工作經(jīng)驗，并成功的完成了項目，在體系方面目前擁有有內審員資格證書(shū)，并有內審的經(jīng)驗僵蚊，對外企業(yè)工作流程熟悉，在珠三角有一定的跨國公司的資源杭抠，由于7年中一直從事專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量管理工作，對品質(zhì)部份有足夠專(zhuān)業(yè)審視能力發(fā)現潛在的品質(zhì)問(wèn)題，并能很好的解決各類(lèi)品質(zhì)問(wèn)題，對供應商的管理與品質(zhì)管理有了自己的獨特的模式，工作中具有親和力，積極主動(dòng)嫉鸳，有良好的團隊協(xié)作精神，有良好的職業(yè)形象，近年內在服務(wù)的公司內有做過(guò)品質(zhì)部份成功的案例與業(yè)績(jì)，目的和邏輯是我開(kāi)展工作的方向，思路清淅撑雨，良好的溝通能力，能快速適應新環(huán)境，抗壓能力強。
經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 7
姓名：xxx
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：壯族
戶(hù)口所在地：廣州
身高體重：168 cm/62 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：27歲
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：系統管理員/網(wǎng)絡(luò )管理員：網(wǎng)絡(luò )管理醉途，網(wǎng)絡(luò )推廣系統管理員/網(wǎng)絡(luò )管理員電子商務(wù)銷(xiāo)售代表/推銷(xiāo)員/營(yíng)銷(xiāo)員/促銷(xiāo)員業(yè)務(wù)員
工作年限：3年
職稱(chēng)：中級
求職類(lèi)型：全職
到職時(shí)間：可到職-隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
1、公司名稱(chēng)：廣東中娛公司附屬麥士維廣告有限公司(調職)
起止年月：20xx-01～20xx-06
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷(xiāo)
擔任職務(wù)：商務(wù)經(jīng)理
工作描述：通過(guò)阿里巴巴等網(wǎng)上方式銷(xiāo)售公司所代理電焊機產(chǎn)品，廣告產(chǎn)品，網(wǎng)上推廣公司服務(wù)涝滴，維護中娛文化公司以及麥士維廣告公司網(wǎng)絡(luò )，日常辦公設備
離職原因：
2、公司名稱(chēng)：廣東中娛發(fā)展有限公司(香港名士影業(yè)有限公司)
起止年月：20xx-12～20xx-01
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：文化，藝術(shù)
擔任職務(wù)：技術(shù)部主管
工作描述：維護公司網(wǎng)絡(luò ).辦公設備，通過(guò)各種技術(shù)在網(wǎng)絡(luò )上推廣公司歌手，及公司各產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò )宣傳映赘。尋求SP公司合作推廣
離職原因：
3、公司名稱(chēng)：廣州佳煒科技發(fā)展有限公司
起止年月：20xx-06～20xx-12
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔任職務(wù)：網(wǎng)絡(luò )工程師工作描述：上門(mén)維護客戶(hù)公司網(wǎng)絡(luò )处硬，電腦軟硬件颈卑，打印機等日常維護戒筒，以及配合高級工程師進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )工程建設
離職原因：
4、公司名稱(chēng)：今科信息科技有限公司
起止年月：20xx-01～20xx-06
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔任職務(wù)：銷(xiāo)售顧問(wèn)
工作描述：銷(xiāo)售公司的產(chǎn)品（網(wǎng)站建設缎移，域名铝省，空間哥吼，搜索排名等）
離職原因：
5、公司名稱(chēng)：柳州發(fā)動(dòng)機股份有限公司貴州辦事處
起止年月：20xx-08～20xx-09
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：各種車(chē)輛制造與營(yíng)銷(xiāo)
擔任職務(wù)：業(yè)務(wù)員
工作描述：負責貴州省發(fā)動(dòng)機開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售柠偶，客戶(hù)跟進(jìn)糖声，并及時(shí)將客戶(hù)信息市場(chǎng)信息反饋給總部
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東農工商學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)-
畢業(yè)時(shí)間：20xx-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：網(wǎng)絡(luò )技術(shù)所學(xué)
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
20xx-09—20xx-06 廣東農工商學(xué)院 網(wǎng)絡(luò )技術(shù)三級網(wǎng)絡(luò )技術(shù)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國語(yǔ)水平：精通
粵語(yǔ)水平：良好
經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 8
姓名： x先生
性別： 男
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
戶(hù)籍： 廣東-東莞
年齡： 33
現所在地： 廣東-東莞
身高： 176cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-東莞、 廣東-東莞
希望崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)-財務(wù)主管/經(jīng)理
財務(wù)/審(統)計類(lèi)-稅務(wù)經(jīng)理/主管
財務(wù)/審(統)計類(lèi)-審計經(jīng)理/主管
尋求職位： 財務(wù)經(jīng)理/總監、 稅務(wù)經(jīng)理/主管、 審計經(jīng)理/主管
待遇要求： 13000元/月
最快到崗： 半個(gè)月之內
教育經(jīng)歷
20xx-10 ～ 20xx-02 ORACLE ERP 顧問(wèn)公司 ERP 系統培訓 本科
20xx-10 ～ 20xx-05 會(huì )計師事務(wù)所 財稅顧問(wèn) 本科
1999-09 ～ 20xx-07 鄭州大學(xué) 財會(huì )管理 本科
培訓經(jīng)歷
20xx-08 ～ 20xx-09 東莞市統計局 統計法律法規 統計證
20xx-07 ～ 20xx-03 深圳效易達管理顧問(wèn)公司 ISO14001：1996EMS ISO14001內審員證
20xx-05 ～ 20xx-06 東莞市外匯管理局 進(jìn)口付匯/出口收匯 外匯核銷(xiāo)員證
工作經(jīng)驗至今9年2月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
xxx公司名稱(chēng) （20xx-12 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造仲棚、加工
擔任職位： 財務(wù)經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 財務(wù)總監
工作描述：
1、對美籍總裁負責和日常報告，全面負責財務(wù)部日常工作，制定財務(wù)政策粹褪，參與重大決策的制定。；
2、指導財務(wù)部日常核算工作，符合財務(wù)制度和公司政策出具月度財務(wù)報表及參與年度經(jīng)營(yíng)計劃的制定。；
3、主抓公司的預算管理，資金管理惋增，信用額度審批，財務(wù)分析，內部控制等；
4、制定和修改公司的流程和內控系統的維護和改善；
5、及時(shí)更新美國財務(wù)系統軟件Quickbooks 和用于向政府提交報告的金蝶系統；
6、評估公司的稅負情況毫争，使之合理地最小化，并同政府部門(mén)和銀行等保持良好關(guān)系；
7、協(xié)作其他職能部門(mén)共同改善內部流程，及對公司提出相關(guān)合理的建議和改進(jìn)措施；
8、培訓及考核等。
離職原因： 目前尚在職。
xxx公司名稱(chēng) （20xx-06 ～ 20xx-12）
公司性質(zhì)： 跨國公司(集團) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 總部財務(wù)負責人 崗位類(lèi)別： CFO/首席財務(wù)官
工作描述：
協(xié)助董事長(cháng)及總經(jīng)理整合集團資源咧徽，搞定集團內、外部各重要關(guān)系；
集團整體及下屬8家公司的綜合納稅籌劃及避稅安排，財務(wù)不定期檢查；
起草制定集團財務(wù)控制方案，規范各關(guān)聯(lián)公司使內部往來(lái)合法運作；
集團預算管理、資金流監控棒仍、房地產(chǎn)項目抵押貸款、承兌貼現、信用證押匯仅价，對外投資管理等；
ERP系統上線(xiàn)實(shí)施及財務(wù)人員全方位培訓、崗位滾動(dòng)替換等；
對客戶(hù)信用額度進(jìn)行嚴格審批及對往來(lái)款項全程跟蹤、動(dòng)態(tài)控制等；
十多次赴全國各地主導經(jīng)濟糾紛訴訟、仲裁及利用各種非訴訟方式催收帳款等；
負責重大經(jīng)濟合同評審罕表、新廠(chǎng)組建跟進(jìn)、對相關(guān)部門(mén)進(jìn)行監督和指導；
牽頭組織集團各分公司及辦事處績(jì)效考評、內部審計、財務(wù)人員招聘培訓等唁敷。
離職原因： 家庭原因及個(gè)人發(fā)展。
xxx公司名稱(chēng) （20xx-07 ～ 20xx-06）
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造澳厢、加工
擔任職位： 財務(wù)經(jīng)理(直接對董事長(cháng)負責，下屬10人) 崗位類(lèi)別： 財務(wù)主管/經(jīng)理
工作描述：
建立了全面預算控制流程碗短，使資金運作更有計劃、更有效率困食；
在成本控制、分析方面做了系統的工作，使公司年度費用同比降低3%以上碘举；
在融資方面，通過(guò)資產(chǎn)抵押/匯票貼現，每年順利爭取到較低利率的本外幣短期銀行貸款唬版；
每年為公司成功取得出口退稅約350萬(wàn)元；
對會(huì )計報表、稅務(wù)資料進(jìn)行審核及稅務(wù)綜合規劃，合理避稅欲饲、節稅；
妥善處理與政府各部門(mén)的相關(guān)事宜及對內、對外溝通盛龄；
負責年終審計、所得稅審查舌基、聯(lián)合年檢、增資評估等事宜账鞠；
完善財務(wù)監控制度及組織公司內部審計、系統培訓財務(wù)人員、考核評估等见妒。
離職原因：
1）合同期滿(mǎn)；
2）合資中方高層變動(dòng)。
xxx公司名稱(chēng) （20xx-10 ～ 20xx-07）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 咨詢(xún)與調查業(yè)（顧問(wèn)眷抠、企業(yè)管理桃晚、知識產(chǎn)權）
擔任職位： 財稅顧問(wèn)（50多家各類(lèi)型公司） 崗位類(lèi)別：
工作描述：
擔任過(guò)4地(東莞/廣州/深圳/惠州)50多家各類(lèi)型企業(yè)的財稅顧問(wèn)及代理記帳、報稅守辜、審計等工作，積累了豐富的實(shí)戰經(jīng)驗肺蛮；
先后累計受托為20多家各類(lèi)型公司辦理過(guò)設立、變更、注銷(xiāo)等的'全部工作流程多糠；
幾十次成功處理客戶(hù)企業(yè)的各種工商、稅務(wù)、海關(guān)方面的危機；
帶領(lǐng)團隊主導完成6個(gè)大型項目(財務(wù)/稅務(wù)/審計/海關(guān)方面)；
最新財稅法規培訓涌萤，企業(yè)會(huì )計專(zhuān)項培訓(免抵退/電子報稅/防偽稅控/內部審計等)付澄；
會(huì )計報表審計云挟、驗資、評估笆檀、兼并、清算稿蹲、聯(lián)合年檢等工作。
離職原因： 恰逢更好發(fā)展。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 會(huì )計師
計算機水平： 全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能： 熟練使用各種電腦軟件，熟練運用Powerpoint丹喻， 會(huì )一般編程，懂ＣＡＤ繪圖等甚侈。
技能專(zhuān)長(cháng)：
1举瑰、精通內、外資各類(lèi)型公司的全盤(pán)帳務(wù)處理及報表分析等；
2、善于設計蛮放、完善財務(wù)控制制度，能統籌規劃集團公司財務(wù)體系的整體運作；
3、能綜合運用稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行稅務(wù)籌劃卢呛，保證稅務(wù)安全并合理避稅诚凰、節稅、降低稅負；
4刊涌、對財稅、工商辨砾、海關(guān)等最新法律法規有深刻止槽、全面的認識，善于處理政府部門(mén)的相關(guān)事宜拧额；
5、熟練運用金蝶举庶、用友等財務(wù)軟件、各大型ERP系統殿讹、電子報稅和免抵退稅及各種辦公軟件；
6伸史、在內部控制及成本監控、成本分析诀萨、預算管理、資金運作等方面有豐富的實(shí)戰經(jīng)驗；
7、小車(chē)駕駛經(jīng)驗 6 年酣胀，自駕小車(chē)上下班；
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： ＣＥＴ-４
英語(yǔ)： 良好
其 他： 會(huì )簡(jiǎn)單日語(yǔ)讼逐。
求職意向
發(fā)展方向：
1）財務(wù)負責人——以自己多年來(lái)豐富的財務(wù)溺俱，稅務(wù)，審計及管理經(jīng)驗為企業(yè)創(chuàng )造最大價(jià)值；
2）審計負責人——切實(shí)幫助企業(yè)堵絕各種漏洞，防止舞弊孤换，及時(shí)提出管理建議，避免一切潛在損失恤批；
其他要求： 公司能遵紀守法，購買(mǎi)社保及住房公積金颊雇，年終雙薪或績(jì)效獎金。
自身情況
自我評價(jià)：
1、為人正直、誠信務(wù)實(shí)叹匹、嚴謹穩重、原則性強、工作效率高族沃、職業(yè)操守好，強烈的責任感和敬業(yè)精神蜀契；
2、有豐富實(shí)戰經(jīng)驗，先后在會(huì )計師事務(wù)所及集團公司、外資企業(yè)從事稅務(wù)顧問(wèn)及財務(wù)、審計和管理工作袁余；
3、能熟練操作各種辦公軟件、稅務(wù)軟件和財務(wù)軟件，且曾經(jīng)擔任過(guò)ORACLE ERP項目組經(jīng)理；
4蝶俱、具有出色的組織、協(xié)調、溝通厢拭、領(lǐng)導能力，優(yōu)秀的判斷能力和決策能力深冶、計劃和執行能力；
5、綜合素質(zhì)高挖藏，有危機意識，學(xué)習能力強，喜歡接受挑戰金抡，能承受較大工作壓力；
6、工作態(tài)度認真解市，兢兢業(yè)業(yè)。從不計較個(gè)人得失，努力進(jìn)取棕郁。
本人為重點(diǎn)大學(xué)會(huì )計系本科畢業(yè)布筷，已取得會(huì )計師資格，并已通過(guò)注冊會(huì )計師考試的審計、經(jīng)濟法科目涩金。精通全盤(pán)帳務(wù)處理及節稅、避稅安排，對財稅檬洞、工商、海關(guān)等最新法律法規有深刻全面的認識和成功的實(shí)操經(jīng)驗堤撵，尤其對稅務(wù)籌劃、預算管理、成本控制景妻、資金運作、銀行信貸、出口退稅、財務(wù)分析等有獨到的見(jiàn)解蟆卖。對企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展能經(jīng)常提供必要的、合理化的建議亮瓷，供最高層決策之參考。
經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 9
基本資料
姓名：
目前所在： 東莞 年齡： 36
戶(hù)口所在： 江西 國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身高： 170 cm
人才測評： 未測評 體重： 67 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 人事總監/經(jīng)理/主管，行政總監/經(jīng)理/主管
工作年限： 17 職 稱(chēng)： 中級
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 8000～9999元 希望工作地區： 東莞，工作經(jīng)歷
江西xx實(shí)業(yè)有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 至今
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
擔任職位： 人事經(jīng)理
工作描述：
1、協(xié)助董事長(cháng)做好公司人事修壕、行政工作的統籌、規劃，并負責執行。
2搭奄、修訂/完善公司組織架構圖，明確各崗位職責，建立績(jì)效考核目標與薪酬的激勵方案。
3嗤无、修訂/完善各項管理制度并監督落實(shí)，確保各項工作標準化、程序化，并適應未來(lái)發(fā)展香罐。
4、員工招聘、培訓工作督導，根據各崗位工作性質(zhì)甄選合適人員肃萍，為各職能部門(mén)作好人力資源保障工作。
5、主責企業(yè)文化建設，組織、策劃各種企業(yè)文化活動(dòng)迁筛，員工福利體系設計、實(shí)施及持續改進(jìn)。
6、主責員工關(guān)系管理模暗，建立內部溝通機制，協(xié)助、處理員工申訴，根據員工的自身特點(diǎn)協(xié)助制定員工職業(yè)規劃揍丘，優(yōu)化員企關(guān)系。
7、主責公司對外聯(lián)絡(luò )工作，接待各界來(lái)訪(fǎng)領(lǐng)導外抓；并負責各種證照的辦理及年審工作粉比。
8、購買(mǎi)行政辦公用品及勞保用品，監督小倉庫及食堂的`物料章理。
9疲揖、完成董事長(cháng)臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
離職原因：
廣東xx服飾有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 行政人事經(jīng)理
工作描述：
1、根據公司實(shí)際情況擬定中短期規劃(戰略凄舷、制度等)，并加以落實(shí)。
2、修訂/完善各項管理制度、推行書(shū)面化管理并監督落實(shí)帮课；梳理內部管理流程奶雹，清晰部門(mén)職能，建立匯報制度及專(zhuān)線(xiàn)責任制。
3、修訂/完善公司福利政策、提薪梆甘、晉升評審上枕。
4、主責公司績(jì)效考核體系(KPI量化)，反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達成企業(yè)目標與部門(mén)業(yè)績(jì)及個(gè)人績(jì)效域擦。
5、主責本部門(mén)全面成本預算與控制，最大限度地開(kāi)發(fā)資源，節約成本。
6、塑造惭舒、維護段磨、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
7、對接和應對公司客戶(hù)驗廠(chǎng)(SA800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤遏片。
8合瓢、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車(chē)輛、消防、安全、衛生等)，執行力較強。
離職原因：
江西xx盛鞋廠(chǎng) 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 人事科長(cháng)
工作描述：
1、根據公司人力資源規劃萨羽，制定并落實(shí)定崗定篇人力資源成本預算恍丑。
2、負責人員招聘，挖掘各種招聘渠道等。
3、培訓、儲備重點(diǎn)崗位人才，提高管理人員。
4、為員工辦理社保、簽訂勞動(dòng)合同向瓶，建立和維護職業(yè)病鸿市。
5嘲碧、對接和應對公司客戶(hù)驗廠(chǎng)(SA800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。
離職原因：
江西xx派遣中心 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證吱孟，代理蒋耻，信息服務(wù))
擔任職位： 辦公室主任
工作描述：
1、主責招聘會(huì )的籌劃、具體工作的開(kāi)展和執行。
2、協(xié)助各單位的現場(chǎng)招聘工作，完成招聘任務(wù)玻啡，協(xié)助各部門(mén)領(lǐng)導及有關(guān)單位下鄉開(kāi)展宣傳及招聘工作。
3、到各有關(guān)單位實(shí)習，了解公司、工廠(chǎng)之運作流程，協(xié)助各有關(guān)單位開(kāi)展日常的招聘工作、員工培訓、檔案管理等有關(guān)工作。
4、主要為全球知名企業(yè)臺灣寶成國際企業(yè)《耐克鞋業(yè)》渔扎、《旺旺集團》和敬、《匹克鞋業(yè)》招聘中低員工蚣录。 5宫纬、各類(lèi)報表的制作及分析愿题、統計郑迅，勞動(dòng)合同的派發(fā)及統計工作梁厉。
離職原因：
福建xx服飾有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 人事副主管
工作描述：
1酌予、督辦本公司招聘肃廓、培訓員工、檔案管理、信息溝通、滿(mǎn)意度調查等工作杠锻。
2、擬定公司績(jì)效考核制度并每月各考核一次痒谴，激勵員工的工作激情您凸。
3、為員工辦理各類(lèi)保險坝亿、簽訂勞動(dòng)合同，不定期組織各類(lèi)戶(hù)外活動(dòng)备禀，提高員工積極性整雷、建立企業(yè)文化。
4、改善員工各類(lèi)生活娛樂(lè )简些、后勤設施，提高員工對企業(yè)的歸屬感。
5、不定期進(jìn)行各類(lèi)安全應急演練抗楔，提高員工安全生產(chǎn)意識拆翘。
6、監督小倉庫及食堂的物料。
7、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)猎蚀。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 黎明職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位： 行政管理 畢業(yè)日期： 20xx-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 行政管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-01 20xx-09 泉州科技培訓中心 助理人力資源管理師 三級
20xx-01 20xx-03 江西上高勞動(dòng)就業(yè)局 勞動(dòng)合同實(shí)施法
20xx-04 20xx-07 江西上高勞動(dòng)就業(yè)局 員工關(guān)系
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 其他 較差 粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、熟悉人力資源六大塊(規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效考核套匙、薪酬福利粪薛、員工(勞動(dòng))關(guān)系。尤其擅長(cháng)招聘、培訓、績(jì)效、員工關(guān)系。
2、熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、車(chē)輛、衛生奠训；消防、保安管理；各種制度、會(huì )議的建立及落實(shí)；人事行政的采購；各種活動(dòng)的主持；基本的日常工作：8S、環(huán)境、檢查等牌烹。
3铝儒、基本熟悉驗廠(chǎng)的流程：SA8000社會(huì )責任(人權)、反恐(安全)、環(huán)境審核、品質(zhì)。
4、熟悉一些計算機管理系統：ERP、OA候遣、領(lǐng)域帆喇。使用軟件能提高員工工作效率。
5、較強的個(gè)人溝通能力和感染力、執行力。
6、精通《勞動(dòng)法》，能為工廠(chǎng)合理規避勞資糾紛。
個(gè)人自我評價(jià)
善于面對和承受工作，生活中的挑戰和壓力；人際關(guān)系融洽，有較強的協(xié)調功拄，溝通及組織能力打恕；作積極主動(dòng)，有團隊合作精神；環(huán)境適應性強；善于思考，待人處事靈活州乌；認真負責，踏實(shí)勤懇，任勞任怨；本人綜合素質(zhì)強。
經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 10
個(gè)人信息
姓名：
性別： 男
年齡： 29
體重： 89
民族： 漢族
身高： 171 cm
戶(hù)口所在地： 湖南 岳陽(yáng)
婚姻狀況： 未婚
出生日期：1984年2月12日
現工作地點(diǎn)：湖南 岳陽(yáng)
希望職位： 期望職位一：行政/人事類(lèi)
工作地點(diǎn)： 希望工作地點(diǎn)一：湖南岳陽(yáng)
求職類(lèi)型：全職/兼職
待遇要求：2500人民幣/月 (可面議)
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
教育培訓
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)學(xué)校：中央廣播電視大學(xué)
更新日期：20xx年01月10日
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：管理類(lèi)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：工商管理
20xx年09月-20xx年07月 中央廣播電視大學(xué) 工商管理
工作經(jīng)驗
☆公司名稱(chēng)：沃爾瑪國際連鎖超市 20xx年8月-20xx年8月 公司類(lèi)別：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心礼搁、專(zhuān)賣(mài)店…)
擔任職位：人力資源助理
工作描述：
1.負責招聘言蛇；充分開(kāi)發(fā)、利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才招聘需求
2.開(kāi)發(fā)、維護招聘網(wǎng)站、人力資源機構等相關(guān)外事機構關(guān)系
3.負責員工的技能培訓、工作心態(tài)追蹤調整！消極員工的心理輔導！
☆公司名稱(chēng)：深圳市千域網(wǎng)絡(luò )技術(shù)有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司類(lèi)別：計算機業(yè)(軟件、數據庫、系統集成)
擔任職位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
1.編寫(xiě)公司員工手冊并保證規章制度的有效執行；
2.新老員工及管理層培訓的組織與開(kāi)展，自主開(kāi)發(fā)培訓課程；
3.行政及人力資源部日常事務(wù)管理；
4.員工職業(yè)發(fā)展規劃管理；
5.員工的績(jì)效考核及管理；
6.宿舍管理；
7.辦公用品的采購與發(fā)放摹胆；
8.企業(yè)文化建設；
9.員工活動(dòng)的組織與開(kāi)展；
10.公司內部成本
11.人員招聘及法律風(fēng)險控制；
12.員工關(guān)系管理及工作氛圍優(yōu)化；
13.內部法律文書(shū)、公文及合同的書(shū)寫(xiě)與審核；
☆公司名稱(chēng)：深圳市千域網(wǎng)絡(luò )技術(shù)有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司類(lèi)別：計算機業(yè)(軟件、數據庫、系統集成)
擔任職位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
1.編寫(xiě)公司員工手冊并保證規章制度的有效執行；
2.新老員工及管理層培訓的組織與開(kāi)展，自主開(kāi)發(fā)培訓課程；
3.行政及人力資源部日常事務(wù)管理；
4.員工職業(yè)發(fā)展規劃管理；
5.員工的績(jì)效考核及管理到闻；
6.宿舍管理；
7.辦公用品的采購與發(fā)放；
8.企業(yè)文化建設；
9.員工活動(dòng)的組織與開(kāi)展种滋；
10.公司內部成本控制；
11.人員招聘及法律風(fēng)險控制；
12.員工關(guān)系管理及工作氛圍優(yōu)化；
13.內部法律文書(shū)、公文及合同的書(shū)寫(xiě)與審核食听；
技能專(zhuān)長(cháng)
熟悉人力資源管理六大模塊，擅長(cháng)招聘與配置、勞動(dòng)關(guān)系管理。
自我評價(jià)
有三年以上團隊管理工作經(jīng)驗！四年以上人力資源管理經(jīng)驗爬末！
有較強的溝通和人際處理能力，適應性強。在校期間輔修過(guò)心理學(xué)澈瓮，有1年以上心理治療實(shí)際操作經(jīng)驗！
具有良好的公文寫(xiě)作能力；能夠熟練使用各類(lèi)辦公軟件；
具有良好的組織溝通協(xié)調能力色解，具有良好的.待人接物能力，團隊合作精神栅今，有一定的管理協(xié)調能力；
責任心強，對工作細致認真影虫，謹慎細心泌尤，具備條理性；具備高度執行力笤荡，服從領(lǐng)導的安排并能積極配合領(lǐng)導的工作；
有較強的進(jìn)取心和敬業(yè)精神，能夠承受較強的工作壓力患杠，勇于承擔挑戰性的工作；對提高自我夹稼，不斷追求更高收入與成績(jì)有積極的心態(tài)。
熟悉人力資源六大模塊；有唱歌抓狭，跳舞，主持氏长，演講特長(cháng)！
經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 11
姓名：
兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲
居住地：湖南
電話(huà)：
E-mail：
最近工作[1年4個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：批發(fā)/零售
職位：食品銷(xiāo)售經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：食品質(zhì)量與安全
學(xué)校：湖南農業(yè)大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：批發(fā)/零售
目標地點(diǎn)：湖南
期望月薪：面議/月
目標職能：食品銷(xiāo)售經(jīng)理
工作經(jīng)驗
20xx/1 – 20xx/5：xx有限公司[1年4個(gè)月]
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
市場(chǎng)部食品銷(xiāo)售經(jīng)理
1.制定產(chǎn)品規劃共琴，組織提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項，并組織可行性研究挎阶。
2.針對事業(yè)部推出產(chǎn)品，制定上市方案俭缓、促銷(xiāo)策略及促銷(xiāo)政策，組織制定和實(shí)施市場(chǎng)推廣方案湿右。
3.審核部門(mén)各類(lèi)費用報銷(xiāo)單據，對各類(lèi)費用使用情況進(jìn)行初審叨五。
20xx/6 – 20xx/10：xx有限公司[1年4個(gè)月]
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
安全部食品安全監測
1.服從分配丘逸，聽(tīng)從指揮刮袋，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關(guān)規定。
2.負責公司食品出售前的'質(zhì)量檢查工作扁镰。
3.負責對公司食品合格數的統計工作，負責公司產(chǎn)品率的分析工作归诸。
教育經(jīng)歷
20xx/8— 20xx/6湖南農業(yè)大學(xué)食品質(zhì)量與安全本科
證書(shū)
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
自我評價(jià)
本人性格開(kāi)朗，對待工作認真負責，待人真誠有禮貌，善于溝通整雷、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神胧盈」蔷溃活潑開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)、有愛(ài)心。上進(jìn)心強老速、勤于學(xué)習能不斷進(jìn)步自身的能力與綜合素質(zhì)，做事情有主見(jiàn)，敢于承擔責任。
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