法務(wù)專(zhuān)員面試
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻呼见、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下，以面試官對應聘者的交談與觀(guān)察為主要手段售位，由表及里測評應聘者的知識、能力乐缀、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
法務(wù)專(zhuān)員面試1
面試問(wèn)話(huà)提綱
您好，歡迎您來(lái)參加今天的面試，希望通過(guò)交談，增進(jìn)我們彼此的了解才昔。在接下來(lái)的一段時(shí)間（30——45分鐘）里，我們在問(wèn)您一些相關(guān)的問(wèn)題促剥，希望您能認真、如實(shí)地回答区匠，盡量把自己最好一面展示出來(lái)。最后对雪，我們會(huì )根據您的表現作出一個(gè)成績(jì)評定。您所回答的信息我們會(huì )為您保密名锣，希望您能放松心情。那我們現在開(kāi)始吧Ｖ苊埂符隙！
問(wèn)題1、請您作一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹衰琐。 問(wèn)題2、您為什么離開(kāi)原來(lái)的那家公司她按？ 問(wèn)題3泼焊、為什么選擇應聘這個(gè)職位？ 問(wèn)題4饱粟、請列舉自己的優(yōu)缺點(diǎn)穷舱。
問(wèn)題5、假如您現在成功應聘上了這個(gè)職位哨域，領(lǐng)導突然安排了一下三件事情：
（1）爱只、經(jīng)理要求你對本年度的本公司法律事故進(jìn)行總結，現急需您馬上提交一份年度報告扩灯，這份報告您尚未完成鞠楚。 （2）屑匙、企業(yè)人事部出現人事糾紛，需要您馬上去跟進(jìn)晰韵。
“⒃（3）炼焚、現在企業(yè)有一個(gè)法律普及會(huì )議，需要您馬上過(guò)去主持渣锦。 請問(wèn)：您將如何處理這三件事情？
問(wèn)題6籍勘、假如您是企業(yè)的一名新員工斋丙，各方面都還有許多需要學(xué)習的地方，但是您的領(lǐng)導很器重您散怖，而這讓所在部門(mén)的同事對您有些異議檐哺，您如何化解這一局面？ 問(wèn)題7、您比較欣賞哪位人物？（古今中外均可）
問(wèn)題8鼠鞋、如果現在有兩家公司愿意聘用您，一家是我們，另一家是我們的競爭對手，并且他那邊給您的各方面的條件都要好腐点，您怎么選擇搪僚？
問(wèn)題9超悟、您怎么理解“一屋不掃，何以?huà)咛煜隆迸c“掃天下鉴吕，何以?huà)咭晃荨边@兩句話(huà)刹前。
面試評定表 總分：100
法務(wù)專(zhuān)員面試2
實(shí)務(wù)題,請您于60分鐘內答完.
一、請審查以下合同存在的缺陷：（請注意：為節省您的時(shí)間，請指出你認為本合同存在的最重大的缺陷休贿，五處即可）
網(wǎng)站開(kāi)發(fā)合同
委托方（甲方）：
承接方（乙方）：深圳思芘科技有限公司網(wǎng)站開(kāi)發(fā)部
本著(zhù)平等互利谱迈、誠實(shí)守信的原則藏盟，經(jīng)雙方友好協(xié)商聘椰，對甲方網(wǎng)站架設達成以下協(xié)議，雙方將在法律的約束下，遵守合同規定。
第一條 協(xié)議內容进胯。
甲方委托乙方按照雙方認可的網(wǎng)站架設解決方案在國際互聯(lián)網(wǎng)上建設甲方的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站。乙方將根據甲方要求提供域名注冊疆悯、服務(wù)器空間和網(wǎng)站建設、維護的服務(wù)。
第二條 資料提供
1、甲方負責提供制作所需的一切資料（包括文字焰手，圖片以及其他相關(guān)文件）历涝，并制作成電子文件骄呼。在乙方開(kāi)始制作網(wǎng)頁(yè)時(shí)窄瘟，甲方應備齊全部?jì)热葙Y料渐北，并保證材料完整晨瀑，圖片清晰。
2、甲方應保證所提供的資料不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權荒典。乙方對甲方提供的文字及圖片資料中所涉及的包括知識產(chǎn)權在內的一切法律問(wèn)題不承擔任何法律責任。
3、雙方合作期間，乙方對甲方提供的文字及圖片資料未經(jīng)甲方許可不得以任何方式泄露給第三方粉观。
4药有、甲方應保證其委托制作的網(wǎng)站的合法性牵咙，對于涉及盜版基霞、違法、政治闲赎、色情及其直接間接損害他人合法權益的內容乙方有權拒絕制作藐断。
第三條 權利義務(wù)
1霉情、甲方應在網(wǎng)頁(yè)制作的全過(guò)程中給予乙方便利條件，并積極配合。
2绘埂、甲方應提供專(zhuān)門(mén)負責網(wǎng)站的人員與乙方聯(lián)絡(luò )，并保持聯(lián)系。
3、在制作過(guò)程中，對甲方陸續提出的書(shū)面修改要求，乙方應盡力協(xié)助實(shí)現，并經(jīng)甲方認可。
第四條 付款方式
1、本網(wǎng)站架設費用為人民幣 元，大寫(xiě): 整。自本合同簽訂起兩個(gè)工作日內，甲方向乙方支付首付款，計人民幣 元，大寫(xiě) 整。
2爹冻、在乙方完成甲方整站風(fēng)格及后臺功能建設后皇钞，經(jīng)過(guò)甲方驗收合格酒妄，簽署《網(wǎng)站建設驗收合格確認書(shū)》后兩個(gè)工作日內支付給乙方項目尾款嵌溢，計人民幣 元，大寫(xiě) 整。
第五條 開(kāi)發(fā)周期
乙方在收到甲方制作資料后的 工作日內完成甲方網(wǎng)站的建設（開(kāi)發(fā)時(shí)間不包含等待甲方收集資料、驗收與網(wǎng)站測試時(shí)間）凹炸。
第六條 驗收方式
1、甲方可以通過(guò)任何計算機連接到國際互聯(lián)網(wǎng)上，通過(guò)乙方提供的二級域名對自己的網(wǎng)站進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)測試，測試通過(guò)后，甲方應在收到乙方《網(wǎng)站建設驗收合格確認書(shū)》上簽字驗收，未通過(guò)驗收，則在5個(gè)工作日內向乙方提出書(shū)面修改意見(jiàn)，否則，視為全部設計驗收合格五辽。
2、測試驗收標準
≌芴狻（1）甲方可以于任何時(shí)刻通過(guò)任何上網(wǎng)的計算機使用任意瀏覽器訪(fǎng)問(wèn)這個(gè)網(wǎng)站。
（2）主頁(yè)無(wú)文字拼寫(xiě)及圖片（以甲方提供的材料為準）錯誤。
（3）網(wǎng)絡(luò )程序正常運行。
（4）網(wǎng)頁(yè)修改完成后經(jīng)甲方審驗合格且網(wǎng)站備案通過(guò)后，由乙方負責上傳至甲方的網(wǎng)絡(luò )服務(wù)器，并保證網(wǎng)站的正常運行和訪(fǎng)問(wèn)。
（5）網(wǎng)站制作完成并通過(guò)甲方驗收合格后，甲方不得隨意要求乙方修改網(wǎng)站的布局、色調以及功能程序旨萎。
第七條 違約責任
1、由于甲方未及時(shí)提供資料而導致乙方工作不能按時(shí)完成，乙方不負任何責任，并有權向甲方提出延期要求欢哀，延期時(shí)間由雙方協(xié)商確定。
2尊匹、由于乙方原因未能按時(shí)完成合同所規定的內容躬厌，由乙方承擔責任并每逾一天按總金額的千分之一作為違約金。
3吸祟、因甲方提供非法圖文或甲方非法操作而造成網(wǎng)站被關(guān)閉的窘螃，其全部責任由甲方承擔，因乙方上傳非法圖文或乙方非法操作而造成網(wǎng)站被迫關(guān)閉的甚渺，其全部責任由乙方承擔。
第八條 爭議解決
本協(xié)議在履行期中，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應本著(zhù)友好協(xié)商的精神進(jìn)行解決栅表，如未能取得一致意見(jiàn)，可有管轄權的人民法院起訴狡恬。
第九條 售后服務(wù)
在甲方按合同的條款履行完畢，支付完相應的費用骄篙，網(wǎng)站項目上線(xiàn)后。甲方可免費享受乙方提供的為期一年的免費售后維護脱赐。維護內容如下：
1、 及時(shí)免費為甲方進(jìn)行網(wǎng)站相關(guān)的產(chǎn)品圖片處理及上傳，產(chǎn)品圖片100張以?xún)龋龅牟糠莅?0
元每張收取寺茧，要求甲方提供的產(chǎn)品及圖片應分類(lèi)打包好以便乙方進(jìn)行處理浊竟。
2、 一年內免費制作2個(gè)FLASH或廣告條（不超過(guò)800*200像素）驱还。
3、 免費進(jìn)行域名的解析工作（如甲方自有的域名需提供域名的管理資料）俭识。
4、 免費進(jìn)行網(wǎng)站殺毒（甲方自有主機除外镣凯，如能提供管理資料也行）。
5、 免費進(jìn)行網(wǎng)站數據備份（甲方自有主機除外按阳，如能提供管理資料也行）。
6、 免費進(jìn)行網(wǎng)站空間FTP文件上傳下載服務(wù)。（甲方自有主機除外，如能提供管理資料也行）
7拔鹰、 免費進(jìn)行網(wǎng)站正常訪(fǎng)問(wèn)的監測工作。
8升诡、 7*24小時(shí)全熱線(xiàn)服務(wù)。
第十條 其他事項。
1钦无、本合同及其附件《報價(jià)單》均視為完整不可分離的法律文件。合同壹式貳份，雙方各執壹份娶铁，自雙方簽字、蓋章之日起生效。
2树戴、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可增加協(xié)議補充條款蔬旋，其效力于本協(xié)議相同。
委托方（甲方）（簽字/蓋章） 承接方（乙方）（簽字/蓋章）
委托方代表： 承接方代表：
年 月 日 年 月 日
我認為，本合同存在以下缺陷：
二、開(kāi)放試題，請您給出您認為最佳答案渠啤。
1、績(jì)效考核是現今企業(yè)的一種重要考核方法。為了保證績(jì)效考核的可行性渊胸，越來(lái)越多企業(yè)實(shí)行“末位淘汰”，即把某個(gè)績(jì)效考核周期排名最靠后的員工淘汰根竿。請問(wèn)，“末位淘汰”是否合法？如果您認為合法，請說(shuō)明法律依據函绊；如果您認為不合法玻喧，請說(shuō)明法律依據，并請給出可行的解決方法。
2柿癞、某公司是該領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊，產(chǎn)品備受消費者歡迎。目前，市場(chǎng)出現大量的和該公司產(chǎn)品包裝塔守、產(chǎn)品名稱(chēng)、產(chǎn)品外觀(guān)近似甚至一致的仿冒產(chǎn)品，嚴重沖擊了該公司的市場(chǎng)邢隧。該公司的總裁為此很苦惱。您是公司法務(wù)專(zhuān)員，總裁現在就該問(wèn)題咨詢(xún)您款野，請簡(jiǎn)要給出解決方案并指出法律依據。
法務(wù)專(zhuān)員面試3
1、面試語(yǔ)言的邏輯性
法律是個(gè)很神圣的存在兆搭，稍有紕漏便可能滿(mǎn)盤(pán)皆輸。因此，在面試時(shí)要注意特別說(shuō)話(huà)內容的邏輯性彼棍、引用事實(shí)的準確性和語(yǔ)氣的堅定性。如果求職者說(shuō)話(huà)顛三倒四，語(yǔ)意不清，容易讓人覺(jué)得無(wú)法擔當大任或是語(yǔ)言雖然動(dòng)聽(tīng)瞬驱，但漏洞百出，缺乏應有常識，都不是成功的表達。
2、適時(shí)的表現你的溝通能力
法務(wù)專(zhuān)員崗位因為經(jīng)常需要也企業(yè)、當事人、法官等溝通，因此面試者人際交往能力的考察也占有相當的比重妥析，這就要求應聘者必須要保持良好的心態(tài)來(lái)面對HR。關(guān)鍵要做到八個(gè)字--順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給HR留下好印象，使其相信你有能力在將來(lái)進(jìn)入公司后與同事和諧的相處虹般。
3、靈敏的分析應變能力
分析應變，是律師必備的一項工作技能，同樣也是法務(wù)專(zhuān)員們的必修課脸甘。在面試的過(guò)程中颜矾，面試官可能會(huì )挖下一些陷阱坐等好戲，如果不想因為分析不透徹而被淘汰，那就必須打起12分的精神，隨時(shí)準備應對難題。
4泼诱、文字功底
法務(wù)專(zhuān)員因為要經(jīng)常協(xié)助律師起草企業(yè)內部的合同，因此對于文字功底也會(huì )有一定的要求。如果在面試中你能適當的表現出這一能力是偷，并將自己以前發(fā)表的一些作品呈現出來(lái)，那無(wú)形之中會(huì )給你爭取到意想不到的面試加分。
應聘法務(wù)專(zhuān)員面試經(jīng)驗
本文針對應聘中級以下法務(wù)做參考，如果你應聘的是法務(wù)經(jīng)理或已有律師證反饲，那不浪費你的時(shí)間了蔼水。
第一步：尋找意向公司
公司招聘法務(wù)，一般選擇在專(zhuān)業(yè)性招聘網(wǎng)站、公司主頁(yè)、報紙等媒體發(fā)布，如果急需人才，會(huì )去人才市場(chǎng)直接尋找合適人員。
關(guān)于公司招聘法務(wù)的條件，我們經(jīng)常看到的是“有律師事務(wù)所工作經(jīng)驗或法律職業(yè)資格證者優(yōu)先”湾猬，為啥?第一牌里，律師事務(wù)所法務(wù)接觸面廣畴遵，掌握的法律知識較全面添任，一旦成為公司法務(wù)晰奖，能很快適應新的工作;第二昼牛，打算從律師事務(wù)所辭職见擦，去企業(yè)做法務(wù)的终惑，一個(gè)很重要的原因是待遇問(wèn)題跃洛，律師事務(wù)所的待遇不能滿(mǎn)足其生活球昨、生存需要，特別是律師助理，工資低的嚇人，法務(wù)待遇相對較高，這類(lèi)人一般會(huì )穩定在公司工作兩三年以上族铆，從人力資源成本分析盆述，這是公司很樂(lè )意看到的。第三，有法律職業(yè)資格證書(shū)，可以證明學(xué)習能力強，可以經(jīng)公司簡(jiǎn)單培養就能在專(zhuān)業(yè)上上手企僵，且有資格證又樂(lè )意進(jìn)公司做法務(wù)的耘苛，說(shuō)明其已經(jīng)考慮好了今后幾年的發(fā)展，只要公司不虧待他，他一般不會(huì )主動(dòng)辭職去律師事務(wù)所，因為實(shí)習律師及剛執業(yè)律師的艱難狀況讓人可怕。
沒(méi)經(jīng)驗怎么辦?沒(méi)資格證怎么辦?不怕!看下文。
第二步：了解崗位需求
在尋找到意向公司后叫搁，要盡量從網(wǎng)站、朋友處打聽(tīng)該公司或類(lèi)似公司的基本情況叹誉，對該公司的性質(zhì)、主要業(yè)務(wù)做一個(gè)大致的了解蟹但，通過(guò)了解公司的性質(zhì)及主要業(yè)務(wù)可以推測出其法務(wù)日常工作北尤，進(jìn)而推測該崗位急需什么樣的人才炉媒。
法務(wù)這崗位，每個(gè)公司各有不同，大型企業(yè)有專(zhuān)門(mén)的法律事務(wù)部或法律顧問(wèn)室秋泄，訴訟外包給律師事務(wù)所弄业，內外分工明確，流程完善。而小型企業(yè)法務(wù)所做的事十分繁雜，要負責訴訟非訴，甚至兼做一些行政、人事。這些一般要面試問(wèn)過(guò)公司或者進(jìn)入公司后才知道，但基本的法務(wù)需要做或需要了解的`事有：為公司決策提供法律咨詢(xún)、擬定及審核合同、處理公司債權債務(wù)糾紛、處理勞資糾紛等。
法務(wù)專(zhuān)員面試技巧五篇
篇一：法務(wù)面試問(wèn)題
1，如果面試官問(wèn)我“如有合同庭審發(fā)生，你應該從幾方面進(jìn)行審查？”我應該如何答？例如"違約責任耘轧、付款條件、賠償條款等"
2，如面試官問(wèn)我“你認為法務(wù)專(zhuān)員應具備最重要的素質(zhì)是什么？”我該如何回答？（有同事提醒我原則性，如果認可請幫我細化）
1，一搂凳、首先是合同主體，查看對方的營(yíng)業(yè)執照副本（加蓋對方紅章），看年審情況、業(yè)務(wù)范圍、注冊資金行曼。
二、資格審核，看對方是否具備履行合同的資質(zhì)，如設計資質(zhì)等；
三菠镇、了解對方過(guò)往履行合同的情況，是否具有違約或者訴訟的發(fā)生；
四、對方資信情況，即對方是否具備相應的資金實(shí)力履行合同
五、對方的人員情況境输，是否具備專(zhuān)業(yè)人士
六、合同條款的約定是否明晰，是否存在約定不明的情況；
七躬晒、是否具備對本方有利的風(fēng)險防范措施
八、語(yǔ)言表達是否正確
九、約定的管轄法院是否對本方有利
十、合同份數是否符合本公司的規定，如有的公司財務(wù)與檔案必須留一份原件，會(huì )計師事務(wù)所也需一份原件，則合同份數至少四份（對方還得有一份）
十一、不同的合同還有很多啦阵买，這得看是什么合同
2.具備的素質(zhì)
一、明確法務(wù)的定位，是服務(wù)與監督，法務(wù)不是業(yè)務(wù)部門(mén)，不能創(chuàng )造利潤能有，所以最重要的是服務(wù)于業(yè)務(wù)部門(mén)，當然自身的價(jià)值也需體現，即風(fēng)險防范。
二像袭、我不認為你說(shuō)的原則性重要，相反，我認為靈活性更重要，是指不能一味的告訴人家這樣不行汗唱、那樣不行，而是告訴他們：怎樣才行。也就是變通解決問(wèn)題的能力
法務(wù)專(zhuān)員實(shí)用面試招聘技巧
對于法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，法務(wù)專(zhuān)員一職無(wú)疑是累積工作經(jīng)驗、提升個(gè)人能力的不錯選擇乐忍。也是由于工作性質(zhì)的原因，法務(wù)專(zhuān)員這一崗位的面試對求職者法律常識、邏輯思維檬贰、個(gè)人口才等有這較高的要求。以下是幾個(gè)法務(wù)專(zhuān)員面試的幾個(gè)實(shí)用技巧。
1鞭店、面試語(yǔ)言的邏輯性
法律是個(gè)很神圣的存在，稍有紕漏便可能滿(mǎn)盤(pán)皆輸。因此柠欢，在面試時(shí)要注意特別說(shuō)話(huà)內容的邏輯性、引用事實(shí)的準確性和語(yǔ)氣的堅定性。如果求職者說(shuō)話(huà)顛三倒四，語(yǔ)意不清华媳，容易讓人覺(jué)得無(wú)法擔當大任或是語(yǔ)言雖然動(dòng)聽(tīng)，但漏洞百出毅肮，缺乏應有常識，都不是成功的表達翰绊。
2、適時(shí)的表現你的溝通能力
法務(wù)專(zhuān)員崗位因為經(jīng)常需要也企業(yè)、當事人烘伊、法官等溝通，因此面試者人際交往能力的考察也占有相當的比重怒骨，這就要求應聘者必須要保持良好的心態(tài)來(lái)面對HR。關(guān)鍵要做到八個(gè)字--順其自然，不卑不亢预第。只有這樣才能給HR留下好印象去德，使其相信你有能力在將來(lái)進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。
3、靈敏的分析應變能力
分析應變热卑，是律師必備的一項工作技能，同樣也是法務(wù)專(zhuān)員們的必修課衷孤。在面試的.過(guò)程中，面試官可能會(huì )挖下一些陷阱坐等好戲蟆串，如果不想因為分析不透徹而被淘汰，那就必須打起12分的精神帝簇，隨時(shí)準備應對難題。
4夕荆、文字功底
法務(wù)專(zhuān)員因為要經(jīng)常協(xié)助律師起草企業(yè)內部的合同，因此對于文字功底也會(huì )有一定的要求。如果在面試中你能適當的表現出這一能力督禽，并將自己以前發(fā)表的一些作品呈現出來(lái)，那無(wú)形之中會(huì )給你爭取到意想不到的面試加分哗聂。