2.5.1各類(lèi)招聘網(wǎng)站

招聘網(wǎng)站并不直接提供工作機會(huì )，招聘網(wǎng)站可以說(shuō)是一個(gè)平臺，各用人單位在招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，求職者在招聘網(wǎng)站填寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷割按，并通過(guò)網(wǎng)站把簡(jiǎn)歷投遞給用人單位的HR，HR再通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選合適的人選蚪录，邀請求職者前去公司筆試或者面試，這就是招聘網(wǎng)站服務(wù)求職者和企業(yè)的方式。

目前，國內最受歡迎的各類(lèi)招聘網(wǎng)站有：

應屆畢業(yè)生網(wǎng) /

智聯(lián)招聘網(wǎng) https://www.zhaopin.com/

前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng) https://www.51job.com/

58同城 https://gz.58.com/job.shtml

大街網(wǎng) https://www.dajie.com/

趕集網(wǎng)

匯博人才網(wǎng) https://www.cqjob.com/

重慶人才網(wǎng) https://cq.qq.com/job/2012_job/index.htm

其中独趟，智聯(lián)招聘和前程無(wú)憂(yōu)專(zhuān)注于高端人才招聘，主要服務(wù)于各類(lèi)有工作經(jīng)驗的社會(huì )招聘人士；應屆畢業(yè)生網(wǎng)專(zhuān)注于校園招聘領(lǐng)域二入，服務(wù)于廣大高校應屆畢業(yè)生，是目前國內最好的校園招聘網(wǎng)站。

2.5.2人才市場(chǎng)

重慶智成人才江北市場(chǎng)

重慶智成人才江北市場(chǎng)位于江北區觀(guān)音橋步行街綠云尚都7樓萍鞭，地理位置優(yōu)越，環(huán)境優(yōu)雅，交通便利，有30多路公交車(chē)到達，擁有觀(guān)光電梯、自動(dòng)扶梯、大屏幕電子顯示屏、語(yǔ)音廣播系統等現代化的設施，3000平方米的招聘大廳設有350個(gè)標準展位和6個(gè)VIP展位悠瞬，可容納10000人現場(chǎng)交流名伸，是重慶招聘規模大粒西、環(huán)境好群普、效果佳的人才市場(chǎng)，每周星期三、星期六定期舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )。

電話(huà)：023—89180942 13036398155

地址：重慶江北區觀(guān)音橋建新北路江田大廈8樓(泰興電腦城樓上低爹，茂業(yè)百貨對面)

華威人才市場(chǎng)

重慶華威人才交流服務(wù)有限公司前身為重慶市渝中區解放碑人才市場(chǎng)演痒，成立于1999年3月蒲赂，于2004年更名為重慶華威人才交流服務(wù)有限公司斜儡，是重慶成立最早的大型人才市場(chǎng)之一。公司注冊資本為100萬(wàn)元人民幣，地址位于渝中區八一路164號解放碑商業(yè)大廈四樓，面積2000多平方米。

公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是：人才信息的收集與發(fā)布唉攻、人才推薦、人才招聘、人才信息網(wǎng)絡(luò )服務(wù)、人才測評、人才培訓等。重慶華威人才交流服務(wù)有限公司經(jīng)過(guò)10多年的發(fā)展牵祟，本著(zhù)促進(jìn)人才交流窗声，促進(jìn)社會(huì )就業(yè)和再就業(yè)的宗旨崔慧，目前已形成人才市場(chǎng)現場(chǎng)招聘會(huì )荡拣；華威人才網(wǎng)上招聘兴双；重慶時(shí)報報媒招聘以及人才推薦等多平臺宅刷，為廣大用人單位和各類(lèi)求職人才提供綜合服務(wù)的人才中介機構。

重慶華威人才交流服務(wù)有限公司是重慶市人才交流協(xié)會(huì )理事單位，重慶大學(xué)生見(jiàn)習基地，重慶人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)首屆“十佳”獲得者棠吨。

電話(huà)：63030265 61610503

地址：渝中區解放碑八一路商業(yè)大廈四樓(渝都大酒店旁)

重慶歐達人才大市場(chǎng)

重慶歐達人才大市場(chǎng)是九龍坡區人事局為了實(shí)施區政府《進(jìn)一步加強人才交流的意見(jiàn)》、合理配置人才資源而特別成立的大型綜合性人才市場(chǎng),地處九龍坡區經(jīng)濟、文化中心的楊家坪步行街。重慶九龍坡區作為中國長(cháng)江上游的制造業(yè)中心，各類(lèi)企業(yè)密布、人才云集，形成獨有的人才優(yōu)勢。

目前,市場(chǎng)擁有現場(chǎng)招聘會(huì )場(chǎng)地2000余平方米仆抵。每周二、四、六定期舉辦大型現場(chǎng)招聘會(huì )，每場(chǎng)招聘會(huì )應聘者逾千人，是重慶市最具影響力的大型人才市場(chǎng)之一。

市場(chǎng)根據本土人力資源和人才市場(chǎng)的特點(diǎn)窖铡，采取"報媒+網(wǎng)絡(luò )+現場(chǎng)招聘會(huì )"三位互動(dòng)的最佳招聘模式五年多來(lái)具膝、憑借我們的規模優(yōu)勢挥萌、專(zhuān)業(yè)服務(wù)，己成功為上百萬(wàn)個(gè)求職者和數萬(wàn)家企業(yè)提供了專(zhuān)業(yè)高效的人力資源服務(wù)寸乘，贏(yíng)得了廣大客戶(hù)的一致好評枕赵。

電話(huà)：023-68659909

地點(diǎn)：重慶市九龍坡區楊家坪404終點(diǎn)站華夏銀行五樓

重慶納杰人才市場(chǎng)

納杰人才市場(chǎng)位于重慶江北區觀(guān)音橋步行街新上海大廈一樓(大融城對面納杰人才市場(chǎng))，重慶核心商業(yè)圈。實(shí)際使用面積達5000平方米以上，是可容納800家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘、2萬(wàn)求職者進(jìn)場(chǎng)求職的現場(chǎng)專(zhuān)業(yè)招聘場(chǎng)地。每周六參會(huì )企業(yè)達800余家，名企云集，規模宏大肘唬，是重慶規模最大、人氣最旺、最具影響力和吸引力的人才市場(chǎng)之一。場(chǎng)館內按不同行業(yè)或專(zhuān)業(yè)劃分招聘時(shí)段，增強了招聘針對性，是單位展示企業(yè)形象，招聘覓才的理想之所。

聯(lián)系人：劉老師 18996187338

地址：納杰人才市場(chǎng)(重慶市江北觀(guān)音橋步行街新上海大廈一樓)

聯(lián)英人才華新街市場(chǎng)

聯(lián)英人才華新街市場(chǎng)（原重慶人才大市場(chǎng)）擁有良好的硬件設施，布局大氣，是展現企業(yè)形象的招聘場(chǎng)所之首選。我們本著(zhù)“誠信市場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、責任市場(chǎng)”的目標榛蒋。為企業(yè)打造專(zhuān)業(yè)招聘平臺，為求者朋友提供真實(shí)、全面的招聘信息。

本市場(chǎng)機械行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才有質(zhì)量?jì)?yōu)勢，尤其以機械行業(yè)技術(shù)、管理類(lèi)職位見(jiàn)長(cháng)，是廣大機械單位尋覓人才的最佳場(chǎng)所。

電話(huà)：023-67765336 67765281

地址：重慶人才大市場(chǎng)華新街市場(chǎng)

2.5.3校園招聘會(huì )

每年每個(gè)學(xué)校都會(huì )邀請很多知名企業(yè)去到學(xué)校忧昭，舉行應屆畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，參會(huì )的企業(yè)都是有意向為沒(méi)有工作經(jīng)驗的學(xué)生提供就業(yè)機會(huì )的企業(yè)踪跛，應屆畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )中所提供的職位都是不要求工作經(jīng)驗的職位士袄，非常適合應屆畢業(yè)生。

因此，校園招聘會(huì )是每個(gè)應屆畢業(yè)生求職的時(shí)候不可錯過(guò)的好機會(huì )，在這里声趁，應屆畢業(yè)生可以得到不錯的工作機會(huì )，起點(diǎn)也比作為參加社會(huì )招聘時(shí)沒(méi)有工作經(jīng)驗的學(xué)生高很多僵息。YJBYS求職網(wǎng)建議所有來(lái)西安異地求職的同學(xué)們多多關(guān)注YJBYS求職網(wǎng)上的校園招聘會(huì )信息慎间，多參加各個(gè)學(xué)校舉辦的校園招聘會(huì )，即使沒(méi)有成功，也能積累豐富的面試經(jīng)驗癣亚，同時(shí)在YJBYS求職網(wǎng)的論壇上，也可以和其他應屆畢業(yè)生交流面試筆試經(jīng)驗，爭取早日找到理想的工作。

校園招聘會(huì )求職攻略： 關(guān)于簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷最好自己來(lái)做，套用模板會(huì )給HR視覺(jué)疲勞。一頁(yè)紙為宜，主要涉及這樣幾個(gè)方面：基本信息房胯、學(xué)習情況、校園活動(dòng)抠吴、社會(huì )經(jīng)歷、所獲榮譽(yù)、愛(ài)好特長(cháng)移怯，最后最好帶上一兩句話(huà)的自我評價(jià)，這個(gè)很重要沙联。至于怎么做簡(jiǎn)歷，這個(gè)要看各位的word功力了。如果你的水平式那種排版不懂得使用制表位霎俩，為了對齊文字還要用空格鍵，那趕緊補課靖砾。HR對于簡(jiǎn)歷太熟悉了，認真看的話(huà)一眼就能看出制作問(wèn)題，總歸對你的印象分有所影響玫恳。

每個(gè)人做簡(jiǎn)歷的風(fēng)格不同，在此談下我的想法。首先我覺(jué)得簡(jiǎn)歷是不需要貼照片的酥遮，因為就業(yè)推薦表上要貼，有就可以了馒滚；其次，不建議在標題處寫(xiě)“簡(jiǎn)歷”“個(gè)人簡(jiǎn)歷”字樣而基本信息里寫(xiě)“姓名：張三”，而應該將姓名提出來(lái)作為標題，用大字號；再次，排版要有講究膏谒，每個(gè)項目和底下的內容要有層次感，盡量用項目編號北琉。如果你有獲證書(shū)和獲獎，應該在頁(yè)面的最右邊注明時(shí)間（需要使用制表位，時(shí)間要單獨右對齊）搜立。整張簡(jiǎn)歷文字分布均勻，重點(diǎn)地方需要加粗鸯乃，但除標題外字體最好統一，宋體和仿宋為宜国谬，不建議用楷體屠杏。

屆時(shí)學(xué)校會(huì )開(kāi)出一張就業(yè)推薦表、一張前三年的成績(jì)表。將這兩張復印幾份敛助。一張自己做的簡(jiǎn)歷、一張推薦表隧庐、一張成績(jì)表拙娘、然后附上自己的各類(lèi)證書(shū)復印件，再做個(gè)彩色封面（也可以不用彩色封面，直接以自己的簡(jiǎn)歷為封面）吱裙，用塑料架子夾好胚膜，一套完整的應聘材料就好了，跑招聘會(huì )時(shí)帶著(zhù)古掏。

關(guān)于面試

招聘會(huì )開(kāi)始是企業(yè)的HR來(lái)做個(gè)宣導，放個(gè)PPT介紹下企業(yè)的相關(guān)情況和需要什么樣的人，然后答疑，在座同學(xué)有問(wèn)題可以問(wèn)舍扰。之后就是接受大家的簡(jiǎn)歷勃替，經(jīng)過(guò)快速的初步篩選后，就會(huì )當場(chǎng)宣布面試名單汛疾。面試的問(wèn)題一般比較簡(jiǎn)單，比如介紹你自己偏友、你喜歡什么樣的工作脱获、你覺(jué)得自己的優(yōu)勢和劣勢是什么、如果公司安排你做xx工作烦衣，你是否愿意志电、會(huì )怎么做等等敏裕，和藹的HR還會(huì )和你聊些輕松的話(huà)題，在這個(gè)過(guò)程中觀(guān)察你杰焙。煤礦企業(yè)的面試一般相當簡(jiǎn)單，多有看完簡(jiǎn)歷直接問(wèn)“協(xié)議帶來(lái)了么”而直接簽約的。私企的面試相對認真嘉警，一般在初次的簡(jiǎn)單面試后奄薇，HR們會(huì )商討熔鹤，確定第二輪面試浮班，電話(huà)或短信通知你。二面人就少許多渣么，HR有足夠的時(shí)間來(lái)考察你笑撞。這時(shí)候你需要做的是保持自信，要明白HR不是要提出問(wèn)題把你難倒赞哗，他不是來(lái)考你继效，而是來(lái)了解你识颊，所以你要盡量表現出自己的優(yōu)勢吵窖，態(tài)度要誠懇，顯得緊張一點(diǎn)都沒(méi)關(guān)系柬帕，但一定要認真封寞。

初次面試大家都會(huì )緊張，就像初次和異性約會(huì )。就算你一次沒(méi)通過(guò)，多來(lái)幾次就淡定了柜某。

網(wǎng)上有不少文章講企業(yè)招聘提問(wèn)的相關(guān)事宜，大家可以看看薄霜，有幫助的桥胞。但切不可自作聰明炉奴，比如HR問(wèn)你自己的缺點(diǎn)是什么授哲，你若回答“我覺(jué)得我的缺點(diǎn)就是做事太執著(zhù)”“我覺(jué)得我的缺點(diǎn)是缺乏工作經(jīng)驗”就顯得很虛偽了。在回答問(wèn)題前先快速想一想HR問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是干嘛的。作為一個(gè)學(xué)生罪型，坦然面對自己的缺點(diǎn)是必要素質(zhì)，遇到這樣的問(wèn)題，撿一個(gè)不太大的缺點(diǎn)說(shuō)出來(lái)就行了，同時(shí)要有輔助的信息弛僻，比如“我在組織活動(dòng)時(shí)對細節的把握不夠好，不過(guò)我周?chē)�有很多朋友同事幫助我”会放。回答盡量多說(shuō)一些信息，HR一般不限時(shí)的桨挂。

對于一些具體的問(wèn)題壁熄，盡量思考拇蟋，然后真誠回答。一次HR問(wèn)我，“假設現在你已經(jīng)是我的下屬了奈搜，我現在要你去火車(chē)站訂返回公司的火車(chē)票树瞭，你會(huì )怎么做旧噪？”這樣的實(shí)際問(wèn)題可以說(shuō)乏屯，天天念書(shū)的學(xué)生幾乎不可能在短時(shí)間里考慮得很全面，甚至很可能會(huì )忽略很重要的要素。這時(shí)你可以一方面盡力回答，一方面虛心請教HR丝您，“不知道我想得是否全面，您覺(jué)得我還應該考慮哪些”這樣的結尾比較好。

關(guān)于待遇

建議一面時(shí)不要談待遇問(wèn)題，除非HR主動(dòng)說(shuō)束湃。一面往往是不對等的，是企業(yè)在挑選學(xué)生，到了二面才是雙向選擇，什么問(wèn)題都可以談。需要指出的是，一般企業(yè)都不會(huì )講明薪資會(huì )有多少，至多講個(gè)大概，因為：

1.薪資一般是按崗位來(lái)的，而招聘時(shí)一般還不能立即定崗卷要；

2.前來(lái)招聘的一般是公司的HR而不是老板替诞，無(wú)權決定能給你開(kāi)多少工資（老板來(lái)招聘的除外拥鸟，比如有些大企業(yè)來(lái)招聘時(shí)可能有相關(guān)的副總一起來(lái)），只能說(shuō)個(gè)大概。

更多校園招聘求職的面試、筆試攻略可查閱YJBYS求職網(wǎng)主編的《應屆畢業(yè)生求職寶典》碘媳。